職位描述
高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、深入了解公司各部門業(yè)務(wù)，基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定績(jī)效方案，確?？?jī)效考核方案的公平性和合理性
2、推動(dòng)績(jī)效評(píng)估工作的實(shí)施，定期優(yōu)化評(píng)估內(nèi)容和績(jī)效考核的實(shí)施；
3、組織績(jī)效面談，定期收集績(jī)效考核數(shù)據(jù)，進(jìn)行績(jī)效分析；
4、結(jié)合公司戰(zhàn)略布局和規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)薪酬情況，管理和優(yōu)化公司的薪酬結(jié)構(gòu)；
5、定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無(wú)學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉常見的績(jī)效管理指標(biāo)和方法，有3年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。
工作地點(diǎn)
濮陽(yáng)清豐縣中國(guó)石化(河南中原第十六加油站)
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