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工作職責(zé) 1、銷售、市場人員畫像及配置，基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化輸出銷售、市場人員能力畫像，進(jìn)行銷售、市場人員任職資格應(yīng)用；并持續(xù)結(jié)合業(yè)務(wù)需要，優(yōu)化輸出區(qū)域銷售人員配置模型，并支持區(qū)域人力配置與安排 2、營銷能力訓(xùn)練與考核，負(fù)責(zé)銷售、市場人員營銷能力發(fā)展計(jì)劃制定；負(fù)責(zé)營銷能力建設(shè)計(jì)劃組織與執(zhí)行；負(fù)責(zé)營銷能力評(píng)估、考核與應(yīng)用 3、銷售訓(xùn)戰(zhàn)資源建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售賦能講師隊(duì)伍建設(shè)與組織機(jī)制優(yōu)化、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)課程發(fā)布與常態(tài)化運(yùn)營以及營銷案例庫建設(shè)與沉淀。 任職要求 1、專業(yè)技能： （1）熟悉培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方法，能夠根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃； （2）具有較強(qiáng)的課程開發(fā)能力，能夠獨(dú)立完成課程的設(shè)計(jì)、編寫和制作； （3） 具有較強(qiáng)的培訓(xùn)評(píng)估能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)效果進(jìn)行有效的評(píng)估和改進(jìn)； 2、具有3年以上培訓(xùn)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有訓(xùn)戰(zhàn)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施； 4、具有跨部門合作經(jīng)驗(yàn)，能夠與其他部門有效溝通，共同推進(jìn)培訓(xùn)工作的開展。 5、 積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并按時(shí)完成任務(wù)。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，敢于嘗試新方法和新思路，不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作。 6、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；