職位描述
核算會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算，出具財(cái)務(wù)報(bào)表及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2. 負(fù)責(zé)公司各類稅金計(jì)算、涉稅業(yè)務(wù)處理，完成納稅申報(bào)；
3. 負(fù)責(zé)日常報(bào)銷單據(jù)的審核、會(huì)計(jì)憑證的編制及記賬；
4. 負(fù)責(zé)公司往來(lái)賬款的對(duì)賬，對(duì)往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)控與分析；
5. 參與編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，獨(dú)立完成年度財(cái)務(wù)決算工作；
6. 參與集團(tuán)組織的招采會(huì)議，評(píng)審招采文件；
7. 配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上
2. 年齡：35周歲以下；
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受名校應(yīng)屆碩士研究生；
4. 綜合素質(zhì)：
（1）工作細(xì)致，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（2）具備一定的承壓能力；較強(qiáng)的責(zé)任感。
5. 專業(yè)素質(zhì)：
（1）熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)稅收法規(guī)政策；
（2）熟悉賬務(wù)處理過(guò)程、納稅申報(bào)業(yè)務(wù)；
（3）熟練操作財(cái)務(wù)核算軟件、Excel&PPT等辦公軟件；
（4）有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書或CPA證書者優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算，出具財(cái)務(wù)報(bào)表及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2. 負(fù)責(zé)公司各類稅金計(jì)算、涉稅業(yè)務(wù)處理，完成納稅申報(bào)；
3. 負(fù)責(zé)日常報(bào)銷單據(jù)的審核、會(huì)計(jì)憑證的編制及記賬；
4. 負(fù)責(zé)公司往來(lái)賬款的對(duì)賬，對(duì)往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)控與分析；
5. 參與編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，獨(dú)立完成年度財(cái)務(wù)決算工作；
6. 參與集團(tuán)組織的招采會(huì)議，評(píng)審招采文件；
7. 配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上
2. 年齡：35周歲以下；
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受名校應(yīng)屆碩士研究生；
4. 綜合素質(zhì)：
（1）工作細(xì)致，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（2）具備一定的承壓能力；較強(qiáng)的責(zé)任感。
5. 專業(yè)素質(zhì)：
（1）熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)稅收法規(guī)政策；
（2）熟悉賬務(wù)處理過(guò)程、納稅申報(bào)業(yè)務(wù)；
（3）熟練操作財(cái)務(wù)核算軟件、Excel&PPT等辦公軟件；
（4）有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書或CPA證書者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
大連沙河口區(qū)東軟睿新健康科技有限公司
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仇金龍/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
大連東軟睿新健康科技有限公司東軟睿新科技集團(tuán)總部位于大連，是中國(guó)領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今，集團(tuán)正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力，打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團(tuán)旗下的全資子公司。公司主營(yíng)繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面，憑借東軟產(chǎn)業(yè)實(shí)踐，以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國(guó)性布局為支撐，構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué)，積極開展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù)，以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù)；承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù)，截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國(guó)26個(gè)省市，獲得省級(jí)以上資質(zhì)80余項(xiàng)；面向?qū)W習(xí)者，提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面，公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)合，開發(fā)老年能力評(píng)估、照護(hù)、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng)，打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會(huì)培訓(xùn)+機(jī)構(gòu)實(shí)踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級(jí)康養(yǎng)平臺(tái)開拓與運(yùn)營(yíng)、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式，凝練三級(jí)智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運(yùn)營(yíng)模式，研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù)，打造數(shù)智時(shí)代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài)，實(shí)現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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