職位描述
電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位描述
1、負責養(yǎng)老商城電商銷售體系的規(guī)劃和管理
2、各類產(chǎn)品的市場調(diào)研分析，制定產(chǎn)品線上銷售策略，包括產(chǎn)品定價、設(shè)計、促銷方案、推廣引流方案等；
3、制定階段目標、關(guān)鍵KPI ，并分析運營的各項數(shù)據(jù)，控制推廣費用、根據(jù)運營分析報告，提出合理化建議；
4、管理各類在售產(chǎn)品備貨、物流、庫存和周轉(zhuǎn)率，控制庫存風險和成本；
5、對電商市場整體趨勢、競爭對手情況以及公司內(nèi)部各項運營數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，為公司整體電商業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持；
6、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及其他部門的各種溝通配合，優(yōu)化各項工作的運營。
任職要求：
1、本科以上學歷，具有5年以上電商平臺運營部門主要負責人任職經(jīng)歷，有較強的商業(yè)洞察力和布局規(guī)劃能力；
2、有豐富的電商平臺運營管理經(jīng)驗和市場策劃能力，精通天貓、京東、唯品會等傳統(tǒng)電商平臺，精通快手、抖音、小紅書等內(nèi)容電商平臺，精通私域運營及玩法；
3、有清晰的電子商務(wù)項目運營思路，對數(shù)據(jù)極強的敏感性，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略；
4、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，分析與解決問題的能力；
5、對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)有充分的激情，追求卓越，有較高的自我驅(qū)動力，有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的談判和推動能力。
工作地點
上海閔行區(qū)東軟軟件園
相似職位
- 運營5000-6000元
上海 - 長寧
天津源達日化股份有限公司 - 電商運營經(jīng)理/主管2-3萬
上海 - 長寧
上海強生輕工有限公司 - 京東推廣專員8000-13000元
上海 - 松江
上海東斯貿(mào)易有限公司 - 15天超長帶薪年假 團隊氛圍好8000-12000元
上海 - 徐匯
上海太屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 - 拼多多運營1.2-2.4萬
上海 - 浦東
上海阡上花化妝品有限公司 - 抖音/小紅書店長1-1.3萬
上海 - 靜安
蘇州市欣源商貿(mào)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
仇金龍/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
大連東軟睿新健康科技有限公司東軟睿新科技集團總部位于大連，是中國領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今，集團正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力，打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團旗下的全資子公司。公司主營繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面，憑借東軟產(chǎn)業(yè)實踐，以及東軟三所大學的應(yīng)用型教育積淀和全國性布局為支撐，構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學，積極開展學歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù)，以及高等教育自學考試助學業(yè)務(wù)；承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù)，截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國26個省市，獲得省級以上資質(zhì)80余項；面向?qū)W習者，提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面，公司與日本大學和養(yǎng)老機構(gòu)聯(lián)合，開發(fā)老年能力評估、照護、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源，加強養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng)，打造“大學培養(yǎng)+社會培訓(xùn)+機構(gòu)實踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級康養(yǎng)平臺開拓與運營、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運營服務(wù)模式，凝練三級智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運營模式，研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù)，打造數(shù)智時代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài)，實現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
公司主頁