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崗位職責:
1.設計并講授各類培訓課程，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；
2.開發(fā)培訓教材及教學資料，確保內(nèi)容的前沿性和實用性；
3.跟蹤培訓效果，收集反饋并進行課程優(yōu)化，持續(xù)改進培訓質(zhì)量；
4.組織內(nèi)部知識分享會，促進跨部門交流與合作，營造學習型組織文化。
任職要求：
1.具備出色的溝通表達能力和邏輯思維能力，能夠吸引并有效影響學員；
2.擁有扎實的專業(yè)知識背景，熟悉行業(yè)動態(tài)，能夠結合實際案例進行教學；
3.具有較強的課程開發(fā)與教學設計能力，能夠獨立完成培訓項目的策劃與實施；
4.熱愛教育事業(yè)，富有責任心，能夠激發(fā)學員的學習熱情，具備良好的團隊合作精神。