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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；負(fù)責(zé)組
建并培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、面試、入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能提升。
2.制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的銷(xiāo)售目標(biāo)，并定期進(jìn)行考核與評(píng)估；通過(guò)激勵(lì)
措施提升團(tuán)隊(duì)士氣，營(yíng)造積極的工作氛圍。
3.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作，確保遵守公司制度和流程，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
制定銷(xiāo)售策略并調(diào)整業(yè)務(wù)方向；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，拓展客戶資源，組織團(tuán)隊(duì)收集房源信息，建立房源數(shù)據(jù)庫(kù)。
4.參與重要客戶的談判，促成交易，處理客戶投訴，提升客戶滿意
度，維護(hù)公司品牌形象，提升市場(chǎng)知名度。
任職要求:
1.有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通、談判和組織能力。
3.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.能力稍弱可從門(mén)店副店長(zhǎng)做起。
薪酬福利:
1.無(wú)責(zé)任底薪+高提成，具體面議。
2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。