職位描述
售前客服電話客服全白班電話銷售外呼衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)安排落實(shí)好區(qū)域內(nèi)各單位組織健康知識講座的普及培訓(xùn)課程；
2.回訪、維護(hù)已接受培訓(xùn)及未接受培訓(xùn)的單位，并做好詳細(xì)客戶資料記錄備查。
3.負(fù)責(zé)各單位健康衛(wèi)生領(lǐng)域的演練協(xié)調(diào)、共建聯(lián)誼等活動(dòng)。
4.沒有通話時(shí)長及通話量要求，沒有銷售行為
1.負(fù)責(zé)安排落實(shí)好區(qū)域內(nèi)各單位組織健康知識講座的普及培訓(xùn)課程；
2.回訪、維護(hù)已接受培訓(xùn)及未接受培訓(xùn)的單位，并做好詳細(xì)客戶資料記錄備查。
3.負(fù)責(zé)各單位健康衛(wèi)生領(lǐng)域的演練協(xié)調(diào)、共建聯(lián)誼等活動(dòng)。
4.沒有通話時(shí)長及通話量要求，沒有銷售行為
任職要求：
1. 口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力；
2. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、抗壓能力；
3. 具有推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)的能力
4. 熟練運(yùn)用office
5. 有責(zé)任心、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神責(zé)任心強(qiáng)，具備積極的工作態(tài)度
6. 能適應(yīng)以電話為主的話務(wù)接洽工作
1. 口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力；
2. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、抗壓能力；
3. 具有推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)的能力
4. 熟練運(yùn)用office
5. 有責(zé)任心、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神責(zé)任心強(qiáng)，具備積極的工作態(tài)度
6. 能適應(yīng)以電話為主的話務(wù)接洽工作
入職帶薪培訓(xùn)+一對一帶教+崗中培訓(xùn)+充足晉升空間與職業(yè)發(fā)展通路
廣闊的晉升空間:
1-融入階段:公司入職培訓(xùn)+部門主管親自帶教+專業(yè)技能培訓(xùn)+豐富理論知識培訓(xùn);
2-發(fā)展路線:員工→科長→主任→經(jīng)理;
待遇：無責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)＋分紅＋晉升（綜合平均薪資3到6K以上）＋周末雙休及法定節(jié)假日+節(jié)日福利+帶薪年假＋體檢等
用人原則：
英雄不問出處，不看背景，只看實(shí)力。
不唯上，不唯書，只唯實(shí)。
廣闊的晉升空間:
1-融入階段:公司入職培訓(xùn)+部門主管親自帶教+專業(yè)技能培訓(xùn)+豐富理論知識培訓(xùn);
2-發(fā)展路線:員工→科長→主任→經(jīng)理;
待遇：無責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)＋分紅＋晉升（綜合平均薪資3到6K以上）＋周末雙休及法定節(jié)假日+節(jié)日福利+帶薪年假＋體檢等
用人原則：
英雄不問出處，不看背景，只看實(shí)力。
不唯上，不唯書，只唯實(shí)。
工作地點(diǎn)
遼寧省大連市西崗區(qū)白云街道勝利花園寫字樓
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職位發(fā)布者
吳女士/HR
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大連諾盾科技有限責(zé)任公司安康諾盾集團(tuán)是一家以高新技術(shù)為主導(dǎo)，集生產(chǎn)研發(fā)、銷售一體，涉及健康醫(yī)療、消防事業(yè)、影視傳媒、產(chǎn)業(yè)投資、技術(shù)研發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域，目前在全國約40省份共有將近百家分公司，發(fā)展至今己經(jīng)成為一家跨國性的國際企業(yè)。近年來，為了響應(yīng)國家“走出去”和“一帶一路”戰(zhàn)路布局，做大做強(qiáng)海外產(chǎn)業(yè)，打造國際市場品牌,諾盾科技加快了國際化發(fā)展步伐，著力布局海外市場。憑借著強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力、資源優(yōu)勢和人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了海內(nèi)外業(yè)務(wù)并舉、多元協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略格局。集團(tuán)以“正能量/感恩/快樂”的三大企業(yè)文化為主導(dǎo)。提倡“公平/公開/公正”的晉升體系，認(rèn)為員工是諾盾科技的主體，是諾盾科技根本利益的重要?jiǎng)?chuàng)造者，每一名員工都是諾盾科技的主人。諾盾科技所推行的激勵(lì)機(jī)制、晉升機(jī)制、競爭機(jī)制和考核機(jī)制等一整套員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展模式。鼓勵(lì)有志員工與企業(yè)風(fēng)兩同舟，同成長、共發(fā)展。自創(chuàng)立以來，集團(tuán)始終將產(chǎn)品品質(zhì)視為生命線，建立全鏈條產(chǎn)業(yè)化管理模式，加入中國消防協(xié)會(huì)，核心管理人員入選中國消防協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作委員會(huì)，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定；堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的發(fā)展引擎，與國內(nèi)多家權(quán)威學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)達(dá)成深度合作，促進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)向高端化、智能化、精品化邁進(jìn)，被評為“國家高新技術(shù)企業(yè)”。憑借雄厚的產(chǎn)研能力，集團(tuán)旗下產(chǎn)品通過多個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證，榮獲多項(xiàng)專利證書，并被授予中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒獎(jiǎng)。值得一提的是，集團(tuán)的產(chǎn)品不僅被廣泛應(yīng)用于燕山應(yīng)急安全實(shí)訓(xùn)體驗(yàn)中心、四川省防災(zāi)減災(zāi)館等科普教育基地，還先后獲得湖南衛(wèi)視、北京衛(wèi)視等國內(nèi)知名媒體報(bào)道，深受消費(fèi)者喜愛。
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