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職位描述：
1.負(fù)責(zé)社會(huì)渠道及代理商資源開發(fā)和維護(hù)：對(duì)接工作，保持與渠道及客戶的密切關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售市場(chǎng)的開發(fā)和管理，完成銷售任務(wù)指標(biāo);
3.反饋各種市場(chǎng)信息、產(chǎn)品流向、 產(chǎn)品質(zhì)量及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息評(píng)估；
4.服從公司安排的其他工作。
任職資格：
1.有市場(chǎng)陌拜面銷、市場(chǎng)開拓及渠道開拓能力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.具有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及營(yíng)銷策劃能力;
4.具有一定的溝通和談判能力，有較好的執(zhí)行力和市場(chǎng)推廣能力;
5.能熟練使用電腦，操作常用辦公軟件;
6.對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的分析反應(yīng)能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
薪酬待遇：
1.個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+人才培養(yǎng)獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+特別車獎(jiǎng)(底薪隨獎(jiǎng)金遞增，上不封頂)；
2.晉升空間：銷售代表--銷售組長(zhǎng)--銷售經(jīng)理--分公司經(jīng)理--公司副總--總經(jīng)理，透明的晉升制度，公開、公平、公正；
3.帶薪提供專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目：崗前培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)，市場(chǎng)商學(xué)院培訓(xùn)。
市場(chǎng)在變化，我們也在進(jìn)步，你的努力，終將成就更優(yōu)秀的自己。