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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全連鎖門店人員薪資核算，確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)。
2. 統(tǒng)籌門店招聘工作，包括需求對(duì)接、簡歷篩選、面試組織及入職跟進(jìn)，保障門店人員配置。
3. 處理員工勞動(dòng)關(guān)系，涵蓋入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛協(xié)調(diào)等。
4. 參與餐飲連鎖規(guī)章制度的修訂、落地及培訓(xùn)，確保員工行為規(guī)范與企業(yè)管理要求一致。
任職要求：
1. 具備大型餐飲連鎖店或加盟店人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)用工特點(diǎn)。
2. 熟練掌握薪資核算邏輯及勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理勞動(dòng)關(guān)系問題。
3. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，能適應(yīng)連鎖門店多地點(diǎn)對(duì)接的工作模式。