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崗位職責： 1、充分理解客戶的招聘需求，制定合適的招聘方案，確保最終完成招聘任務； 2、有效協(xié)調(diào)項目執(zhí)行過程中相關組織和人員之間的關系，保證項目所需資源落實，使項目參與人員和組織能夠相互配合，促成項目順利完成； 3、對項目執(zhí)行過程和結果進行總結和分析，為項目執(zhí)行； 4、幫助客戶業(yè)務部門梳理招聘流程、確定用人畫像等，保證招聘工作高效開展。 職位要求： 1、大專及以上學歷，3年以上招聘經(jīng)驗， 2、有人力資源公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮。同行優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力項目統(tǒng)籌能力，具有目標導向和團隊意識； 4、邏輯清晰，善于總結和分析 5、有互聯(lián)網(wǎng)、汽車電子行業(yè)優(yōu)先 6、招聘崗位 技術類通用崗、軟硬件開發(fā)等