崗位職責(zé):
1、制定生產(chǎn)現(xiàn)場 (技能型職場)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略、培訓(xùn)計(jì)劃
2、組建生產(chǎn)現(xiàn)場 (技能型職場)人員,實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)基層指導(dǎo)員
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織與安排;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)、總結(jié)與分析,對培訓(xùn)效果做出客觀評估,提出改進(jìn)建議
人選條件:
?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及邏輯思維能力及改善意識(shí)
?能夠熟練掌握Office應(yīng)用軟件
?為人正直、踏實(shí)認(rèn)真,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意為構(gòu)建新公司新體制一起奮斗
?三年以上車企或是車企相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先