職位描述
亞馬遜海外推廣精品運(yùn)營英語電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營，整體規(guī)劃、營銷、推廣、分析、銷售支持等工作
2、制定并完善跨境電商運(yùn)營推廣方案，考核優(yōu)化各項指標(biāo)，提高店鋪訪客數(shù)、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，制定每月計劃，完成公司的廣告目標(biāo)指標(biāo)
3、精通亞馬遜運(yùn)營活動布局跟進(jìn)，熟悉自然流量來源以及獲取方式
4、負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)/外廣告，結(jié)合產(chǎn)品目標(biāo)、市場競爭情況等制定廣告投放方案
5、管控廣告各項指標(biāo)，基于廣告、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，圍繞目標(biāo)不斷對廣告進(jìn)行調(diào)優(yōu)；
6、及時跟進(jìn)Amazon相關(guān)規(guī)則和政策的更新情況，在產(chǎn)品推廣的各階段，結(jié)合業(yè)績數(shù)據(jù)針對性的調(diào)整廣告策略；
7、負(fù)責(zé)廣告、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總及分析，定期呈現(xiàn)數(shù)據(jù)報告，結(jié)合數(shù)據(jù)協(xié)助、推動運(yùn)營策略調(diào)整；
8、梳理廣告投放優(yōu)化方法，思考挖掘更多的廣告投放策略，提高廣告效果，提升產(chǎn)品目標(biāo)完成率；
9.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
【任職要求】：
1、1-2年的亞馬遜行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（鋪貨/FBA）；
2、較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；
3、對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4、自我驅(qū)動力、目標(biāo)感強(qiáng)；
5、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)應(yīng)變能力突出；
【福利待遇】
1、工作時間： 8:30-12:00,13:30-18:00，雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2、個人發(fā)展：關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點(diǎn)， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
4、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團(tuán)建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活；
5、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
6、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。
1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營，整體規(guī)劃、營銷、推廣、分析、銷售支持等工作
2、制定并完善跨境電商運(yùn)營推廣方案，考核優(yōu)化各項指標(biāo)，提高店鋪訪客數(shù)、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，制定每月計劃，完成公司的廣告目標(biāo)指標(biāo)
3、精通亞馬遜運(yùn)營活動布局跟進(jìn)，熟悉自然流量來源以及獲取方式
4、負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)/外廣告，結(jié)合產(chǎn)品目標(biāo)、市場競爭情況等制定廣告投放方案
5、管控廣告各項指標(biāo)，基于廣告、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，圍繞目標(biāo)不斷對廣告進(jìn)行調(diào)優(yōu)；
6、及時跟進(jìn)Amazon相關(guān)規(guī)則和政策的更新情況，在產(chǎn)品推廣的各階段，結(jié)合業(yè)績數(shù)據(jù)針對性的調(diào)整廣告策略；
7、負(fù)責(zé)廣告、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總及分析，定期呈現(xiàn)數(shù)據(jù)報告，結(jié)合數(shù)據(jù)協(xié)助、推動運(yùn)營策略調(diào)整；
8、梳理廣告投放優(yōu)化方法，思考挖掘更多的廣告投放策略，提高廣告效果，提升產(chǎn)品目標(biāo)完成率；
9.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
【任職要求】：
1、1-2年的亞馬遜行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（鋪貨/FBA）；
2、較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；
3、對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4、自我驅(qū)動力、目標(biāo)感強(qiáng)；
5、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)應(yīng)變能力突出；
【福利待遇】
1、工作時間： 8:30-12:00,13:30-18:00，雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2、個人發(fā)展：關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點(diǎn)， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
4、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團(tuán)建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活；
5、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
6、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)中僑中心-C座802
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王女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
河南江舸云科技有限公司河南江舸云科技有限公司創(chuàng)立于2018年，是一家以產(chǎn)品、用戶運(yùn)營、項目孵化全賦能的電商企業(yè)。公司發(fā)展至今，涉及亞馬遜、eBay、阿里巴巴國際站、沃爾瑪、TikTok、Temu等國際平臺。自建國際物流公司+寧波貨代中心，實(shí)現(xiàn)48小時全球極速履約，深耕美、日、歐等10+核心站點(diǎn),依托大數(shù)據(jù)選品與精細(xì)化運(yùn)營，與頂級電器工廠深度綁定，跨境生態(tài)閉環(huán)覆蓋“生產(chǎn)-銷售-物流-售后”。累計打造超百款Best Seller，電器配件類目穩(wěn)居亞馬遜TOP 1；公司始終秉持“以長遠(yuǎn)目標(biāo)為己任，追求最極致用戶體驗(yàn)”的宗旨，在鄭州+東區(qū)分公司辦公面積超5000㎡，并在洛陽，深圳，寧波設(shè)立分公司，團(tuán)隊450+精英，覆蓋產(chǎn)品、運(yùn)營、物流全鏈路。立足中原，輻射全球，深度參與國際電商前沿競爭；致力于持續(xù)提升客戶和員工的獲得感，直至2048年9月的全球性企業(yè)；依托數(shù)字經(jīng)濟(jì)，以優(yōu)良的服務(wù)和專業(yè)的運(yùn)營護(hù)航，江舸云電商快速成長 2018年9月-集團(tuán)成立于河南省鄭州市，開啟跨境出海征程。 2019年- 1月：組建3人初創(chuàng)團(tuán)隊，聚焦電器配件賽道；- 5月：與頭部電器工廠達(dá)成戰(zhàn)略合作，營業(yè)額突破500萬元；- 8月：亞馬遜電器配件類目市占率超60%，打造多款Best Seller爆品；- 12月：團(tuán)隊擴(kuò)至20人，辦公面積增至300平，年度營業(yè)額達(dá)3000萬元。 2020年- 1月：成立自有國際物流公司，構(gòu)建端到端供應(yīng)鏈體系；- 5月：團(tuán)隊規(guī)模增至30人，辦公區(qū)域擴(kuò)展至600平，業(yè)務(wù)覆蓋歐美核心市場。- 12月：年度營業(yè)額突破7000萬元； 2021年- 4月：洛陽分工公司成立，同時布局寧波貨代公司；- 6月：組建阿里巴巴國際站事業(yè)部，深化B2B賽道；- 12月：年度營業(yè)額突破3億元，躋身行業(yè)頭部陣營。- 2022年：營業(yè)額達(dá)4.5億元，完成多平臺矩陣化部署；- 2023年：營業(yè)額近8億元，洛陽、寧波分公司協(xié)同發(fā)力，倉儲物流投入超6000萬元； 2024年-6月：成立TikTok電商團(tuán)隊，搶占社交電商新風(fēng)口；-8月：同步啟動Temu平臺運(yùn)營團(tuán)隊；-10月：東區(qū)分公司落地鄭州綠地之窗，全球化布局加速；-12月：營業(yè)額8.3億元，持續(xù)領(lǐng)跑跨境賽道。公司賦能成長：行業(yè)頂薪+股權(quán)激勵+帶薪游學(xué)+定制化培訓(xùn)，助力個人與公司共贏。以“中國智造”為內(nèi)核，打造世界級跨境品牌矩陣！誠邀敢闖敢拼的精英，攜手征服全球市場！數(shù)據(jù)為證：5年業(yè)績增長160倍，未來已來，只等你來！
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