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機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)主管（36--40萬(wàn)/年）
崗位職責(zé):
（1）研發(fā)規(guī)劃，負(fù)責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有的伸縮皮帶機(jī)、平面轉(zhuǎn)彎輸送機(jī)、輸送設(shè)備等系列產(chǎn)品，制定產(chǎn)品發(fā)展方向和技術(shù)路線，編制產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，完成迭代產(chǎn)品的立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃并分解任務(wù)目標(biāo)。
（2）核心設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)核心機(jī)械設(shè)計(jì)、圖紙審核及BOM編制、圖紙審核及標(biāo)準(zhǔn)化出圖規(guī)范，推動(dòng)現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)與性能提升。
（3）研發(fā)管理，研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理，組織團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售等環(huán)節(jié)的協(xié)作，配合生產(chǎn)、品控部門解決技術(shù)難題，確保產(chǎn)品（項(xiàng)目）按期交付。
（4）質(zhì)量管理，執(zhí)行公司質(zhì)量體系要求，確保設(shè)計(jì)符合安全標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，參與質(zhì)量控制，跨部門組織技術(shù)力量參與項(xiàng)目實(shí)施，保障設(shè)計(jì)方案在產(chǎn)品上的實(shí)現(xiàn)。
（5）客戶溝通，主導(dǎo)和參與公司產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備或工藝，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（如財(cái)務(wù)、采購(gòu)、實(shí)施等）確保方案有效執(zhí)行，積極參與客戶產(chǎn)品（項(xiàng)目）溝通。
任職要求:
（1）熟練使用CAD、SolidWorks、UG等二維/三維設(shè)計(jì)軟件，掌握BOM編制、圖紙審核及標(biāo)準(zhǔn)化出圖規(guī)范。
（2）5年及以上機(jī)械研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，如有伸縮皮帶機(jī)、物流設(shè)備、分揀設(shè)備或非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）碩士研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械工程（機(jī)電）專業(yè)，2年及以上上市公司（或年銷售規(guī)模20億企業(yè)）的研發(fā)主管工作經(jīng)歷，特殊情況可面談。
薪資待遇：
（1）待遇40.00萬(wàn)/年，年終項(xiàng)目獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施。
（2）良好的崗位晉升機(jī)會(huì)，培養(yǎng)目標(biāo)技術(shù)副總。
（3）法定保險(xiǎn)全部購(gòu)買，節(jié)假日福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
特別說(shuō)明：
（1）工作地點(diǎn)：江蘇南京市溧水區(qū)。
（2）面試地點(diǎn)：江蘇冠超合肥分公司（合肥高新區(qū)）。