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崗位職責(zé) 1.制定公司整體營銷戰(zhàn)略，包括品牌定位、市場推廣、產(chǎn)品線規(guī)劃及競爭策略。 2.分析消費者需求、市場趨勢及競品動態(tài)，推動品牌差異化競爭。 3.管理品牌形象，統(tǒng)籌廣告投放、公關(guān)活動及IP跨界合作，提升品牌知名度。 4制定年度銷售目標，分解至各區(qū)域及渠道。 5優(yōu)化渠道布局，拓展新興渠道，提升市場覆蓋率。 6.管理經(jīng)銷商及KA客戶（重點客戶），建立長期合作關(guān)系，確保銷售政策落地。 7.搭建數(shù)字化營銷體系，整合社交媒體、私域流量（如小程序、社群）、CRM系統(tǒng)等工具。 8.分析消費者行為數(shù)據(jù)，制定精準營銷策略（如DTC模式、個性化推薦）。 9.主導(dǎo)會員體系運營，提升用戶復(fù)購率及客單價。 10.制定年度營銷預(yù)算，合理分配廣告、促銷及渠道費用。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.8年以上快消品行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，3年以上總監(jiān)或同等職級經(jīng)驗，有食品飲料行業(yè)成功案例（如爆品打造、品牌翻盤）。 3.熟悉食品飲料行業(yè)消費者行為，能快速捕捉市場機會。 4.兼具戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，擅長將營銷策略轉(zhuǎn)化為銷售增長。 5.對新媒體、社交營銷、內(nèi)容營銷有敏銳嗅覺，能引領(lǐng)行業(yè)趨勢。 6.結(jié)果導(dǎo)向，對銷售目標達成有強烈責(zé)任感。 7.優(yōu)秀的談判能力與資源整合能力，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。 8.有頭部食品飲料企業(yè)（如可口可樂、農(nóng)夫山泉、伊利）營銷管理經(jīng)驗。 9.熟悉健康食品、功能性飲料等細分領(lǐng)域趨勢，對食品飲料行業(yè)季節(jié)性促銷、節(jié)日營銷、熱點借勢有豐富經(jīng)驗。 10.具備新銳品牌從0到1的孵化經(jīng)驗或成功案例。