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一、工作內(nèi)容:
1.根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)，達(dá)成事業(yè)部總體戰(zhàn)略目標(biāo)
2.制定所管轄業(yè)務(wù)團隊具體任務(wù)目標(biāo)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)
3.搭建和培養(yǎng)事業(yè)部各團隊，包括：銷售團隊的組建與培養(yǎng)，銷售人員的考核與管理，更換、補充、發(fā)展銷售隊伍，提升銷售團隊的綜合素質(zhì)及能力，其他部門搭建
4.著重打造銷售團隊中層管理人員的管理能力及管理水平，重點打造銷售團隊的凝聚力、向心力與執(zhí)行力。
5.深入了解市場，制定并組織實施完整的銷售方案，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度；；
6.掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解；
7.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)和交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，具備三級管理，團隊人數(shù)在100-200人以上；
2、熟悉電網(wǎng)銷團隊管理及打造的程序；熟練操作辦公軟件。
3、態(tài) 度:忠誠度高、性格開朗、熱情敬業(yè)、不畏艱難、不斷進(jìn)?。徽\實守信、嚴(yán)格自律；具有團隊合作精神！