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崗位職責(zé)： 1、 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略與目標(biāo)，明確未來(lái)1-3年的市場(chǎng)定位與銷(xiāo)售增長(zhǎng)目標(biāo)。設(shè)計(jì)短期（年度）及中長(zhǎng)期（3-5年）銷(xiāo)售計(jì)劃，覆蓋目標(biāo)市場(chǎng)、客戶(hù)群體及渠道布局。 2、 制定年度、季度和月度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解銷(xiāo)售指標(biāo)到團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 3、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和行業(yè)趨勢(shì)，為銷(xiāo)售策略調(diào)整提供依據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 4、將銷(xiāo)售目標(biāo)拆解至區(qū)域、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，設(shè)定KPI（如銷(xiāo)售額、毛利率、客戶(hù)增長(zhǎng)率），并動(dòng)態(tài)監(jiān)控完成進(jìn)度。 5、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 6、 根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，不斷調(diào)整和優(yōu)化銷(xiāo)售策略，提高市場(chǎng)份額。 7、 分析客戶(hù)數(shù)據(jù)，洞察客戶(hù)需求，為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供建議。 8、 拓展和維護(hù)銷(xiāo)售渠道，與電商平臺(tái)、社交媒體平臺(tái)等建立良好合作關(guān)系，增加銷(xiāo)售渠道的多樣性。 9、 負(fù)責(zé)公司店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面、產(chǎn)品展示和購(gòu)物流程，提高店鋪的轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額。 10、利用社交媒體、搜索引擎等線上工具進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣，提升品牌知名度和產(chǎn)品曝光度，策劃線上促銷(xiāo)活動(dòng)。 11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建，招聘、選拔優(yōu)秀人才，打造專(zhuān)業(yè)高效的產(chǎn)品市場(chǎng)的管理隊(duì)伍。 12、組建線上主播、場(chǎng)控、達(dá)播等高效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 13、組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)和客戶(hù)服務(wù)能力。 14、建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高工作積極性與效率。 15、建立銷(xiāo)售數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期收集、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，如銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量、客單價(jià)等，為決策提供支持。 16、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，優(yōu)化資源配置，對(duì)銷(xiāo)售不佳的產(chǎn)品或渠道進(jìn)行調(diào)整。 17、與市場(chǎng)部協(xié)作，制定統(tǒng)一的品牌推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部制定推廣方案，確保線上線下活動(dòng)的協(xié)同性。 18、與產(chǎn)品部溝通，反饋客戶(hù)需求和市場(chǎng)信息，參與產(chǎn)品規(guī)劃和研發(fā)，推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化升級(jí)。 19、與物流、客服等部門(mén)配合，保障訂單處理、物流配送和售后服務(wù)的順暢，提高客戶(hù)體驗(yàn)。 任職條件： 1、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、醫(yī)藥大健康銷(xiāo)售工作崗位3年以上或相似崗位工作5年以上（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮） 3、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾和沖突。 5、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求具有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 6、具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠不斷開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和市場(chǎng)。 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，遵守公司規(guī)章制度。 8、具備高度的工作熱情和責(zé)任心，能夠積極面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。