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職位描述： 1，管理好團隊成員，觀察組員心態(tài)，及時幫助調(diào)整其工作狀態(tài)； 2，分析團隊的數(shù)據(jù)，第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題，解決問題； 3，負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識，并及時執(zhí)行培訓(xùn)安排，結(jié)合產(chǎn)品及客戶需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實際操作，做好新人關(guān)懷及培訓(xùn)。 4，負(fù)責(zé)團隊人員日常管理，績效管理，人才培養(yǎng) 崗位要求： 1，2年以上管理工作經(jīng)驗，帶過10人以上團隊 2，日常管理使用績效考核、提成等管理方式