崗位職責(zé):
1、主動開發(fā)新供應(yīng)商和處理好供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系,并承擔(dān)合同談判、協(xié)議簽署等。
2、負(fù)責(zé)品類的建檔等信息資料的管理及維護(hù)。
3、跟進(jìn)商品到倉情況,做好庫存管理,審核庫存與付款的對比額,最終達(dá)到提高商品的周轉(zhuǎn)率和資金的流通率。
4、協(xié)助門店處理不合作供應(yīng)商的情況結(jié)果,協(xié)助門店處理異常商品(缺貨/高庫存/滯銷品)的庫存。
5、降低商品的采購成本及損耗控制;針對本品類自采商品的適銷或滯銷制定后續(xù)跟蹤進(jìn)貨或清倉計(jì)劃。
6、根據(jù)負(fù)責(zé)品類制定的整體銷售目標(biāo),全面負(fù)責(zé)渠道內(nèi)負(fù)責(zé)品類的銷售目標(biāo)制定、策略拆解及目標(biāo)達(dá)成跟蹤。
7、負(fù)責(zé)所轄品類的全生命周期管理,完成終端銷售策略的制定、推廣與執(zhí)行跟蹤。
8、負(fù)責(zé)新品的規(guī)劃和推廣,結(jié)合渠道人群畫像和新品市場調(diào)研,規(guī)劃渠道上新和新品在渠道的爆破。
9、負(fù)責(zé)平臺銷售數(shù)據(jù)定期分析復(fù)盤,對轉(zhuǎn)化、產(chǎn)出和活動效果進(jìn)行追蹤、評估和總結(jié),提出改善措施并落地執(zhí)行,提高渠道銷售。
10、定期進(jìn)行市場調(diào)研與產(chǎn)品調(diào)研,分析競對產(chǎn)品策略與價(jià)格,挖掘并培養(yǎng)目標(biāo)客群用戶需求,調(diào)優(yōu)品類運(yùn)營的策略。
任職資格:
1、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,3年以上采銷經(jīng)驗(yàn),熟悉快消行業(yè)渠道管理模式、業(yè)務(wù)操作流程。
2、有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力。
3、思路清晰、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及執(zhí)行能力,自我成就動機(jī)強(qiáng)。
4、商品體感和市場明銳度。