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【崗位職責】 1. 代理商賦能與業(yè)績達成 - 負責校區(qū)及代理商關(guān)系維護，通過電話溝通、線上培訓、直播課程等方式賦能代理商，協(xié)助完成銷售指標； - 制定渠道管理策略，優(yōu)化代理商運營流程，提升轉(zhuǎn)化效率； - 獨立策劃并執(zhí)行線上/線下營銷活動（如沙龍、會議、公開課），現(xiàn)場談單促成合作。 2. 培訓與工具支持 - 設(shè)計標準化運營課件（PPT/Excel數(shù)據(jù)看板），開展代理商技能培訓（含直播授課）； - 制作營銷話術(shù)、談單技巧等實戰(zhàn)素材，定期更新培訓內(nèi)容。 3. 市場協(xié)作與落地 - 配合少量出差，參與代理商線下活動，提供銷售支持及策略指導； - 收集市場反饋，優(yōu)化公司賦能方案。 【任職要求】 1. 核心能力 - 營銷能力突出，具備銷售思維及渠道管理經(jīng)驗，擅長商務談判與電話溝通； - 精通會議/沙龍策劃與執(zhí)行，能獨立完成現(xiàn)場談單； - 熟練使用Excel（制作數(shù)據(jù)報表）和PPT（設(shè)計高轉(zhuǎn)化課件）。 2. 經(jīng)驗與背景 - 大專及以上學歷，3年以上銷售運營、渠道管理或培訓相關(guān)經(jīng)驗； - 有教育行業(yè)背景或代理商賦能經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗需具備快速學習能力； - 有直播授課、TTT培訓認證或公開課授課經(jīng)驗者加分。 3. 軟性要求 - 年齡25-35歲，普通話二乙及以上； - 目標導向，能適應靈活工作節(jié)奏。 【薪資福利】 - 薪資：底薪8k+提成+績效獎金+年終獎（綜合10k+）； - 福利：雙休（10:30-19:30）、一檔社保、差旅全報銷； - 團隊：下午茶、生日會、年會等員工活動； - 發(fā)展：透明晉升機制，提供產(chǎn)品培訓與課件庫支持。 【我們看重】 - 你是否能用營銷策略直接拉動代理商業(yè)績？ - 你是否能通過一場沙龍或直播課促成合作？ - 你是否愿意成為渠道增長的“幕后操盤手”？