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【工作內(nèi)容】
1、駐4S店延保銷售，負(fù)責(zé)門店汽車延保銷售，無(wú)需外拓展和電話陌拜!客戶均為自然到店買車和保養(yǎng)客戶。我們只需要接待到店顧客講解并銷售延長(zhǎng)保修產(chǎn)品；
2、了解店面車輛銷售情況和售后進(jìn)場(chǎng)量維護(hù)好店面客情關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供延保咨詢出單和相關(guān)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)合同的簽訂，按照公司規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用；
4、配合客服部門對(duì)購(gòu)買延?？蛻艉罄m(xù)服務(wù)工作追蹤，避免出現(xiàn)投訴，協(xié)助售后對(duì)理賠客戶進(jìn)行溝通。
【福利待遇】
無(wú)責(zé)底薪3000+提成，平均月收入15K-25K/月，薪資真實(shí)！
1、提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)；
2、體系化培訓(xùn)及導(dǎo)師1V1帶教培訓(xùn)；
3、五險(xiǎn)一金、早九晚五、生日福利、不定期激勵(lì)、節(jié)假日、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀、氛圍輕松、季度評(píng)優(yōu)、年度評(píng)優(yōu)、快速晉升通道等。
【提成方案】
1、按照銷售額提點(diǎn)，提成點(diǎn)6%-10%
2、最佳新人獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)+老帶新獎(jiǎng)勵(lì)+轉(zhuǎn)介員工獎(jiǎng)勵(lì)；
新員工入職培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+年度分享培訓(xùn)；
3、生日福利+節(jié)假日福利；
4、周激勵(lì)獎(jiǎng)金+月激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金；
5、每月15號(hào)發(fā)薪資，節(jié)假日會(huì)提前。
【晉升空間】
駐店客戶經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)銷售副總 （無(wú)空降，所有員工都從基礎(chǔ)提拔)
【工作時(shí)間】：9:00-17:00 （不加班，給足夠的私人空間）
【休息】：?jiǎn)涡荩ㄔ滦?天，可自由調(diào)休連休，周末可休）；法定節(jié)假日可調(diào)休。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適度放寬（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)放寬）；
2、熱愛(ài)銷售工作，性格開(kāi)朗，溝通能力較強(qiáng)；
3、有汽車行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳；