崗位屬于線下運(yùn)營方向,線上運(yùn)營和新媒體方向勿投??!退伍軍人優(yōu)先!
管培生/儲備干部是公司為儲備后備管理人才而設(shè)立的職位,也招收應(yīng)屆畢業(yè)生或經(jīng)驗較少的職場新人,目標(biāo)是通過定向培養(yǎng)和實戰(zhàn)歷練,使其快速成長為運(yùn)營管理型人才,成為項目合伙人。
一、崗位職責(zé)
市場運(yùn)營階段:
熟悉公司基本情況,有主管一對一教導(dǎo)和培訓(xùn),學(xué)習(xí)了解公司企業(yè)文化,通過與不同類型客戶面談,與搭檔之間相互配合,進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳,推廣,策劃,曝光,營銷等等來訓(xùn)練提升各方面綜合能力。教導(dǎo)培訓(xùn)新入職人員,組建屬于自己的營銷團(tuán)隊,然后往團(tuán)隊運(yùn)營方面發(fā)展。
團(tuán)隊運(yùn)營管理階段:
團(tuán)隊各階段的目標(biāo)設(shè)定及達(dá)成,團(tuán)隊人際關(guān)系的建立和團(tuán)隊不同問題的解決,篩選和培養(yǎng)團(tuán)隊左右手,擴(kuò)大團(tuán)隊規(guī)模,打造出一支有一定影響力的運(yùn)營團(tuán)隊。協(xié)調(diào)與公司不同創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的合作,能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題,并結(jié)合實際情況運(yùn)營管理好團(tuán)隊。
公司運(yùn)營管理階段:
學(xué)習(xí)行政管理系統(tǒng)、財稅法系統(tǒng),參與公司的安排及運(yùn)作,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的戰(zhàn)略決策,儲備自己分公司的運(yùn)營管理能力,帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊通過集團(tuán)最終考核,開拓新的市場。為企業(yè)持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀的運(yùn)營管理人才,成為項目合伙人
二、崗位要求:
1、有良好溝通能力、解決問題能力以及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
2、大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè),不限經(jīng)驗。無需投資。
3、看重學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,以及工作態(tài)度。
4、有實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)學(xué)生會經(jīng)歷的優(yōu)先。
5、學(xué)習(xí)能力與管理可塑性強(qiáng),能夠根據(jù)公司培養(yǎng)計劃嚴(yán)格要求自己。
6、積極樂觀,能在學(xué)習(xí)中找到自己的價值。
7、有發(fā)展欲望,想挑戰(zhàn)高薪。
薪資福利:
1、底薪+績效獎金+提成,綜合5k-上不封頂。晉升團(tuán)隊管理后+團(tuán)隊管理獎金(團(tuán)隊運(yùn)營起)
2、專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)(帶薪):
新入職有主管一對一教導(dǎo)培訓(xùn),包教包會,不同階段公司也有統(tǒng)一培訓(xùn)
3、公司集體活動:每逢員工生日,公司會舉辦慶祝party,節(jié)假日組織活動。
4、公司每年對優(yōu)秀的員工提供3次-5次的出國或國內(nèi)學(xué)習(xí),培訓(xùn),旅游等機(jī)會。
5、公平公正公開可超越的晉升機(jī)制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
6、公司免費(fèi)提供住宿。
晉升方向:
市場運(yùn)營——團(tuán)隊運(yùn)營管理——分公司運(yùn)營管理
工作時間:
早八晚六,周天單休,法定節(jié)假日正常放假
工作地址:
成都市青羊區(qū)鉑金城鉑金大廈1號樓9樓505室