任職要求
1、統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷,人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉招聘全流程,性格踏實(shí),有目標(biāo)感、有沖勁,皮實(shí)
3、有車(chē)載軟件,智能終端、消費(fèi)電子行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有TI行業(yè)人才mapping經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、抗壓性較好,溝通能力理解能力較好,有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘崗位的全流程追蹤,從電話邀約-面試管理-Offer談判-入職跟蹤
2、定期對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)行人員尋訪,和人才下沉
3、每個(gè)月在完成自己本職KPI基礎(chǔ)上,且有高效目標(biāo)感
4、服從項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理