職位描述
員工關(guān)系人力資源服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點
長春朝陽區(qū)遠(yuǎn)創(chuàng)國際-A棟708室
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閆女士/人事經(jīng)理
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吉林省比特文化傳媒有限公司
吉林省比特文化傳媒有限公司，由吉林省知書網(wǎng)絡(luò)科技有限公司與長春市聚文文化傳媒有限公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合打造，是一家專注于數(shù)字內(nèi)容生態(tài)建設(shè)的創(chuàng)新型文化企業(yè)。公司以“打造優(yōu)質(zhì)數(shù)字內(nèi)容生態(tài)”為核心愿景，深耕兩大業(yè)務(wù)板塊：在內(nèi)容創(chuàng)作端，聚焦原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)小說的孵化與全平臺推廣，致力于挖掘具有市場潛力的文學(xué)IP；在影視化領(lǐng)域，專注網(wǎng)絡(luò)短劇的策劃制作與渠道營銷，通過精準(zhǔn)的內(nèi)容定位和多元分發(fā)策略觸達(dá)目標(biāo)受眾。依托股東雙方在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、文化內(nèi)容生產(chǎn)及媒體資源整合方面的優(yōu)勢，公司構(gòu)建了從IP孵化、內(nèi)容創(chuàng)作到商業(yè)化變現(xiàn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈條。自成立以來，團(tuán)隊始終秉持“內(nèi)容為王、創(chuàng)新驅(qū)動”的理念，積極探索網(wǎng)絡(luò)文學(xué)與短劇市場的融合路徑，旨在為用戶提供高質(zhì)量的數(shù)字文化產(chǎn)品，同時為行業(yè)輸出具有標(biāo)桿意義的內(nèi)容創(chuàng)作范式。未來，公司將持續(xù)深化數(shù)字內(nèi)容領(lǐng)域的布局，推動優(yōu)質(zhì)IP的跨媒介開發(fā)，力爭成為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字內(nèi)容服務(wù)商。
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