崗位職責:
  1.市場調研與分析:開展市場調研,研判行業(yè)發(fā)展趨勢,分析競爭對手動態(tài),挖掘潛在的招商合作機會;  
2.客戶開發(fā):通過電話、郵件、社交媒體等多渠道主動開發(fā)潛在客戶,介紹公司招商項目及核心優(yōu)勢;  
3.商務談判:與客戶開展商務談判,敲定合作細節(jié)并簽訂合作協(xié)議,保障雙方利益最大化;  
4.合作關系維護:定期與現(xiàn)有合作伙伴溝通,精準對接其需求,提供針對性解決方案,維系長期穩(wěn)定合作;  
5.業(yè)績目標達成:依據(jù)公司設定的招商業(yè)績目標,制定個人推進計劃,確保按時完成任務;  
6.招商對象:各個地市排名靠前的做財稅、工商、知識產(chǎn)權、資質等企業(yè),合作并開展本地的業(yè)務部署。
 7.根據(jù)公司分配的城市資源開展工作。
  注:需經(jīng)常出差。  
 
 上班時間:早九晚六點半(中午休息一個半小時),周末雙休、法定節(jié)假日休息,社保公積金、年假、年終獎、話費補貼等福利 
 
  任職要求:  
1.學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、經(jīng)管等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;  
2.溝通能力: 出色的溝通和談判技巧,能夠與不同層次的客戶建立良好的關系。  
3.商業(yè)敏銳度: 對tob招商加盟業(yè)務有深入了解,能夠快速識別商業(yè)機會。  
4.自我驅動:具備強烈的責任心和自我驅動力,能夠在壓力下工作并達成目標。  
5.團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密協(xié)作。