職位描述
招聘績效管理員工關(guān)系銷售團(tuán)隊HRBP人力資源服務(wù)
1.匯總各業(yè)務(wù)單元用人需求，根據(jù)招聘需求與SSC伙伴共同開展招聘工作，并確保崗位人員及時補充到崗；
2.不定期參與業(yè)務(wù)會議，同步各業(yè)務(wù)單元當(dāng)月銷售目標(biāo)，分析各單元目前人員狀況，并給出合理化建議。
3.整理記錄事業(yè)部銷售臺賬明細(xì)，統(tǒng)計各事業(yè)部日報銷售數(shù)據(jù)，同步給各單元負(fù)責(zé)人，跟蹤每筆業(yè)務(wù)訂單進(jìn)度，并及時進(jìn)行爆單反饋。
4.查看業(yè)務(wù)各單元員工日報，并有針對性的給予鼓勵以及支持。
5.銷售工具的管理工作，銷氪系統(tǒng)、手機(jī)、電銷卡管理。
6.業(yè)務(wù)人員入職培訓(xùn)組織及跟進(jìn)。明確業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求，根據(jù)需求設(shè)計針對性培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)并跟蹤培訓(xùn)效果
7.負(fù)責(zé)事業(yè)部的員工入職前準(zhǔn)備工作：工位、電腦、銷售工具、員工關(guān)懷等（后續(xù)手續(xù)由SSC負(fù)責(zé)）。
8.負(fù)責(zé)事業(yè)部的員工關(guān)懷，不定期通過面談等方式解決員工需求。
9.統(tǒng)計每月事業(yè)部銷售業(yè)績，績效考核并核算提成。
10.深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊，進(jìn)行團(tuán)隊福利、激勵體系搭建、營造積極向上、有活力的銷售團(tuán)隊氛圍。
11.其他臨時性事務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年以上 HR 相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年以上 HRBP 或業(yè)務(wù)支持類 HR 崗位經(jīng)驗；有同行業(yè)（如電銷、教育培訓(xùn)等）業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗者會更具優(yōu)勢。
3.懂業(yè)務(wù)：理解業(yè)務(wù)模式與戰(zhàn)略，能將 HR 工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊。精專業(yè)：熟練掌握招聘、績效、薪酬等 2-3 個 HR 模塊，可輸出針對性解決方案。強(qiáng)協(xié)作：能跨部門溝通，銜接業(yè)務(wù)與 HR 部門，推動工作落地。
工作地點
北京朝陽區(qū)陽光-100D座地下一層優(yōu)客工場
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職位發(fā)布者
康女士/HRBP
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宜石企服科技(北京)集團(tuán)有限公司宜石企服集團(tuán)是國內(nèi)數(shù)十家頂級企業(yè)服務(wù)集團(tuán)共同投資打造的新產(chǎn)業(yè)企服集團(tuán)，本集團(tuán)以“一站式產(chǎn)業(yè)升級企服平臺”為自我定位，旨在“助力中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級”，通過“搭建無界融合的產(chǎn)業(yè)升級服務(wù)平臺”，最終實現(xiàn)“助力企業(yè)新征程”。創(chuàng)立于2025年，注冊資本5000萬，位于北京市朝陽區(qū)光華路陽光100國際，隸屬于宜石控股，是宜石控股旗下主營企業(yè)服務(wù)板塊的全資子集團(tuán)。核心價值觀：以“目標(biāo)導(dǎo)向、效率優(yōu)先、與優(yōu)共存、簡單開放”的核心價值觀為前進(jìn)綱領(lǐng)，打造一家大型的、全服務(wù)類目的，一站式的產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺。集團(tuán)主營十大業(yè)務(wù)板塊，具體如下：礦業(yè)資質(zhì)證書服務(wù)、工商資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、財稅咨詢、法律服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、投融資服務(wù)、產(chǎn)業(yè)運營管理、差旅管理、獎項培育、香港優(yōu)才計劃等。我們的目標(biāo)是通過優(yōu)化資源配置，提升服務(wù)效率，幫助企業(yè)提效增質(zhì)，提高市場競爭力，從而助力企業(yè)穩(wěn)健成長。
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