崗位職責:
1.銷售工作的管理。
2.銷售計劃的制定:制定銷售計劃,包括目標設(shè)定,
3.督促銷售人員的工作。4.銷售工作的總結(jié)。
5.每月每位銷售人員的績效考核評定
6.銷售人員的計劃總結(jié).7.電話溝通意向客戶及上門拜訪,介紹公司業(yè)務(wù)+日常維護,最終達成合作!
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有豐富電銷團隊管理經(jīng)驗;
2. 2年以上電銷工作經(jīng)驗,過往業(yè)績優(yōu)秀;能熟練進行數(shù)據(jù)分析以及新人培訓(xùn)。
3.形象佳,做事雷厲風行,有強烈的個人魅力;
4.有較強的客戶服務(wù)意識及耐心;強目標導(dǎo)向;5.素質(zhì)類教培行業(yè)優(yōu)先考慮。
【崗位晉升】
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(銷售主管→銷售經(jīng)理)
2、全面的服商知識培訓(xùn)(行業(yè)介紹,具體行業(yè)知識培訓(xùn),溝通模板等),
工作時間:早9:00--12:00 13:30--18:00 大小周 節(jié)假日正常休
薪資詳情:薪資范圍:7000-15000元/月
社保類型:五險
提成方式:銷售額提成;團隊提成
獎金補貼:交通補助,話補,績效獎金,全勤獎,工齡獎