崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校園招聘、月度績(jī)效評(píng)估等;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、效果評(píng)估與資源整合;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷與企業(yè)文化的建設(shè);
4、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的運(yùn)維,數(shù)據(jù)分析與決策支持;
5、負(fù)責(zé)行政工作執(zhí)行復(fù)盤。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、具備數(shù)據(jù)分析、體系建設(shè)、問(wèn)題解決、專項(xiàng)工作規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)等能力;
3、具備系統(tǒng)性思維、創(chuàng)新思維。