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注意：此崗位需要互聯(lián)網(wǎng)C端小程序產(chǎn)品經(jīng)理有1-100經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)以用戶增長(zhǎng)為目的的交易流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定以及規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)以用戶增長(zhǎng)為目的的用戶需求調(diào)研和用戶行為數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)結(jié)果提供解決方案:
3、使用原型、流程圖、PRD等方式將用戶需求轉(zhuǎn)化成可供設(shè)計(jì)和研發(fā)使用的文檔，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)解決方案的進(jìn)度，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成:
4、管理產(chǎn)品生命周期，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn)和提出優(yōu)化建議，配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要把控系統(tǒng)的發(fā)展方向是健康、可擴(kuò)展的、能夠適應(yīng)不斷增加的業(yè)務(wù)規(guī)模:
5、根據(jù)產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)與數(shù)據(jù)分析師將產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)記及跟蹤分析，驗(yàn)證每次迭代效果;
6、監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析并持續(xù)改善產(chǎn)品，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品功能迭代和用戶體驗(yàn)的優(yōu)化:
任職要求：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具，熟練掌握Axure.MindManager、Visio、墨刀等工具:
2、統(tǒng)招本科以上，三年互聯(lián)網(wǎng)小程序產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
3、產(chǎn)品生命周期，關(guān)注產(chǎn)品策略，重視產(chǎn)品細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的產(chǎn)品責(zé)任，主導(dǎo)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃者優(yōu)化;
4、有局觀,能把控產(chǎn)品的各個(gè)方面,包括但不限于功能,交互,視覺(jué)等,確保產(chǎn)品的風(fēng)格
5、有戶思維, 產(chǎn)出的需求原型和流程符合業(yè)務(wù)要求和用戶習(xí)慣
5、有創(chuàng)新意識(shí), 能夠跨界學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)思路和玩法,輸出產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力
6、數(shù)據(jù)敏感性，從數(shù)據(jù)中找到迭代、優(yōu)化方向，較強(qiáng)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)能力，執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神: