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崗位職責(zé)：
一、學(xué)生管理：
1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌學(xué)生的行為規(guī)范管理、心理及思想教育和實踐及學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作；根據(jù)學(xué)校要求制定學(xué)生日常行為規(guī)范、校規(guī)校紀(jì)及相關(guān)管理工作的規(guī)章制度；
2、統(tǒng)籌學(xué)生日常行為規(guī)范管理，促進學(xué)生在組織紀(jì)律、清潔衛(wèi)生、學(xué)習(xí)生活上養(yǎng)成良好的習(xí)慣，保證學(xué)生的安全和身心健康；
3、統(tǒng)籌學(xué)生評優(yōu)、學(xué)生綜合素質(zhì)評測和班風(fēng)測評工作；
4、組織建立并管理學(xué)生檔案，統(tǒng)籌學(xué)生注冊報到和畢業(yè)生離校手續(xù)的辦理。
二、學(xué)生活動管理：
1、指導(dǎo)學(xué)生干部培訓(xùn)、學(xué)生會及學(xué)生社團組織的組建和管理工作，組織學(xué)生社團開展活動；統(tǒng)籌大型活動、校內(nèi)外賽等活動的策劃、籌備及舉辦；
2、指導(dǎo)組織學(xué)生參加校內(nèi)外公益勞動和社會實踐活動；
3、組織對學(xué)生進行安全教育、法制教育和文明禮貌教育，避免發(fā)生學(xué)生安全事故，提高學(xué)生自我保護能力和法制觀念。
三、家校溝通：
1、建立并維護良好的家校關(guān)系，提升家長的體驗感；
2、與有流失意向?qū)W生家長溝通，穩(wěn)定學(xué)生生源；
3、與學(xué)生家長溝通，處理學(xué)生違紀(jì)及各種突發(fā)事件；跟進處理學(xué)生及家長意見反饋或投訴。
四、團隊管理：
1、進行班主任及宿管老師的常規(guī)管理、培訓(xùn)與考核，每周組織召開班主任工作例會，總結(jié)交流學(xué)生管理經(jīng)驗，提升班主任及宿管老師的素質(zhì)和工作能力；
2、指導(dǎo)學(xué)生處老師和宿管老師組織并管理好宿舍工作；
3、定期組織部門工作例會，對部門成員工作進行檢查、復(fù)盤及總結(jié)，同時了解員工的狀態(tài)、工作難點及所需支持，營造積極向上、高效執(zhí)行的團隊氛圍；
4、定期、不定期組織內(nèi)部專業(yè)技能、工作流程等培訓(xùn)，提高部門成員勝任力；