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一、崗位職責(zé)
1、市場開發(fā)與信息分析：制定市場開發(fā)策略及計(jì)劃，通過政策研究、行業(yè)展會、客戶調(diào)研等多渠道收集項(xiàng)目信息及行業(yè)市場動(dòng)態(tài)；搭建市場信息數(shù)據(jù)庫，定期輸出市場分析報(bào)告，包括競爭格局、趨勢預(yù)測、潛在需求等；挖掘重點(diǎn)區(qū)域及領(lǐng)域的潛在市場機(jī)會，為董事長制定市場戰(zhàn)略、調(diào)整業(yè)務(wù)方向提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持與可行建議。
2、項(xiàng)目跟蹤與關(guān)系維護(hù)：建立項(xiàng)目跟蹤臺賬，對項(xiàng)目從信息獲取、初步接洽、方案制定到落地實(shí)施進(jìn)行全周期動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展及問題；負(fù)責(zé)與發(fā)改、水務(wù)、環(huán)保等政府部門對接，定期走訪溝通，了解政策導(dǎo)向，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目審批、備案等環(huán)節(jié)的問題；制定大客戶維護(hù)方案，針對鋼廠、電廠、化工、煤炭、焦化等工業(yè)企業(yè)客戶，開展定期拜訪、需求挖掘及關(guān)系深化工作，提升客戶滿意度與合作粘性，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
3商務(wù)合同與回款管理：牽頭組織商務(wù)合同談判，協(xié)同法務(wù)、技術(shù)等部門審核合同條款，確保合同內(nèi)容符合公司利益及法律法規(guī)要求；負(fù)責(zé)合同簽訂流程的跟進(jìn)與推動(dòng)，及時(shí)解決簽約過程中的異議；建立回款跟蹤機(jī)制，制定回款計(jì)劃，定期與客戶財(cái)務(wù)部門溝通，督促回款進(jìn)度；針對逾期回款制定應(yīng)對措施，協(xié)調(diào)解決回款障礙，保障公司資金回籠效率與安全性。
4、招投標(biāo)協(xié)同工作：協(xié)同技術(shù)部門進(jìn)行投標(biāo)項(xiàng)目的前期評估，參與投標(biāo)方案的討論與優(yōu)化；負(fù)責(zé)招投標(biāo)資料的收集、整理與匯編，包括資質(zhì)文件、報(bào)價(jià)單、技術(shù)方案等，確保資料完整準(zhǔn)確、符合投標(biāo)要求；對接招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，及時(shí)獲取招標(biāo)信息及答疑反饋，協(xié)助完成投標(biāo)文件的封裝與遞交；參與開標(biāo)過程，協(xié)助分析投標(biāo)結(jié)果，總結(jié)招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，提出優(yōu)化建議以提升項(xiàng)目中標(biāo)率?！?br>二、任職要求·
1、具備較強(qiáng)的市場洞察力和分析判斷能力，能夠敏銳捕捉市場機(jī)遇。
2、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及商務(wù)談判技巧，善于維護(hù)政府及客戶關(guān)系。
3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理意識，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目跟蹤及回款等工作。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的文案撰寫能力。
6、有[相關(guān)行業(yè)，如：環(huán)保、水利、工業(yè)領(lǐng)域]從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：月薪4000元-6000元，根據(jù)個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)面議；
2. 福利保障：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；法定節(jié)假日、節(jié)日福利、。
3. 成長發(fā)展：完善的崗前培訓(xùn)、在職技能提升培訓(xùn)；清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，內(nèi)部晉升機(jī)會多；團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，定期組織團(tuán)建活動(dòng)。
4. 其他福利：辦公環(huán)境舒適，配備完善的辦公設(shè)施。