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儲備校長 【崗位職責】 1.統(tǒng)籌管理舞蹈培訓機構的日常運營，確保教學工作順利進行。 ?監(jiān)督課程安排的合理性，協(xié)調教師資源，保障教學質量。 ?管理教室及教學設備的使用、維護和更新，確保教學環(huán)境安全舒適。 2.制定并執(zhí)行機構的銷售計劃和市場推廣策略。 ?帶領團隊開展招生工作，提高機構的知名度和美譽度。 ?策劃并組織各類促銷活動、演出和賽事，吸引更多學員。 3.團隊建設與管理。 ?負責舞蹈教師、行政人員等的招聘、培訓、考核和激勵。 ?營造積極向上的團隊氛圍，提高員工的工作積極性和凝聚力。 4.客戶關系管理。 ?與學員及家長保持良好的溝通，及時了解他們的需求和意見，提高客戶滿意度。 ?處理學員及家長的投訴和問題，確保客戶的權益得到保障。 5.財務管理。 制定預算并嚴格控制成本，提高機構的盈利能力。 樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本； ??能對店鋪的整體運營有良好的洞察力并及時發(fā)現(xiàn)問題進行調整； ??與區(qū)域負責人保持良好有效的溝通，以便店鋪的良好運營； ??組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 【任職要求】 ??年齡在25-35之間，有銷售經(jīng)驗人員優(yōu)先 ??具備1-3年以上舞蹈培訓機構管理經(jīng)驗，有責任心、上進心和團隊合作精神。 ??熟悉舞蹈教學流程和市場推廣策略，具備良好的銷售技巧和客戶服務意識。 ??具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和決策能力，能夠有效地領導和管理團隊。 ??熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和報表制作能力。具有獨立的工作能力和分析能力，具有高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的團隊合作精神； 4.具有很強的市場敏感度，擁有企業(yè)培訓或高端教育資源者優(yōu)先；具有良好的身體素質和良好的品行修養(yǎng)。 【薪資待遇】 基礎薪資4000+崗位薪資1000+全勤100+獎金 （100--300）+提成，綜合薪資達到8000以上 【福利待遇】 ??具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 ??完善的社會保險 ??豐富的員工活動和培訓機會，包括舞蹈專業(yè)培訓和管理技能培訓。 ??良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，有機會參與國內(nèi)外的舞蹈交流活動。 如果你熱愛舞蹈教育事業(yè)，渴望在一個充滿活力和創(chuàng)意的環(huán)境中展現(xiàn)自己的才能，那么這個職位就是為你而設！加入我們，一起為舞蹈夢想而努力！