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更新于 10月17日

招商加盟經(jīng)理

1.2-2萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網(wǎng)絡銷售廣告/營銷企業(yè)服務培訓/輔導服務
(一)招商加盟體系搭建與優(yōu)化
負責公司招商加盟業(yè)務的全流程體系設計(從潛在客戶觸達→精準邀約→會銷轉(zhuǎn)化→簽約落地→后續(xù)賦能),制定標準化操作手冊(SOP),確保各環(huán)節(jié)高效銜接;優(yōu)化現(xiàn)有招商策略(如渠道組合、政策設計、會銷模式),分析行業(yè)競品招商模式,輸出差異化競爭優(yōu)勢方案,提升招商效率與成功率。
(二)全流程招商執(zhí)行與管理
1. 精準獲客(前端流量)
制定多渠道獲客策略(線上:抖音/快手/百度/行業(yè)垂直平臺投放、私域社群裂變、老加盟商轉(zhuǎn)介紹;線下:行業(yè)展會、異業(yè)合作、地推等),明確各渠道投入產(chǎn)出比(ROI)目標,統(tǒng)籌預算分配;
主導或指導團隊搭建招商線索池(如潛在加盟商數(shù)據(jù)庫),通過數(shù)據(jù)分析篩選高意向客戶(如資金實力、經(jīng)營經(jīng)驗、區(qū)域匹配度),提升后續(xù)轉(zhuǎn)化基礎質(zhì)量。
2. 高效邀約(中端轉(zhuǎn)化)
設計標準化邀約話術與流程(電話/微信/線下拜訪),針對不同渠道來源客戶(如主動咨詢型、被動觸達型)制定差異化溝通策略,重點提升客戶到訪率/參會率;
監(jiān)控邀約數(shù)據(jù)(如觸達量→接通率→意向率→到訪率),分析卡點并優(yōu)化話術與執(zhí)行細節(jié)(例如:如何通過“痛點挖掘+利益點包裝”提升客戶參會意愿)。
3. 會銷轉(zhuǎn)化(關鍵成交場景)
統(tǒng)籌招商會/推介會/招商沙龍等核心轉(zhuǎn)化場景的全流程策劃(主題設定、流程設計、嘉賓邀請、現(xiàn)場動線安排),確保會議內(nèi)容能清晰傳遞品牌價值、盈利模型與加盟政策;
主導或指導會銷現(xiàn)場成交環(huán)節(jié)(如演講節(jié)奏、案例分享、答疑話術、促單技巧),通過“氛圍營造+限時政策+一對一跟進”推動客戶當場簽約,提升單場轉(zhuǎn)化率;
復盤會銷效果(如到場人數(shù)、意向客戶數(shù)、簽約金額、客戶反饋),迭代會議形式與內(nèi)容(例如:小型高端私董會 vs 大型公開招商會)。
(三)團隊管理與賦能
組建并管理招商團隊(含獲客專員、邀約顧問、會銷主持人/講師、大客戶經(jīng)理等),明確各崗位分工與KPI(如線索量、邀約率、簽約轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度);
定期組織團隊培訓(招商話術、行業(yè)知識、客戶談判技巧、會銷流程等),通過案例復盤、模擬演練提升團隊專業(yè)能力;
關注團隊成員狀態(tài)與瓶頸,針對性輔導(如高意向客戶跟進策略、復雜異議處理),打造高戰(zhàn)斗力招商鐵軍。

工作地點

武漢洪山區(qū)金地企業(yè)中心10樓1001

職位發(fā)布者

言先生/Hr

三日內(nèi)活躍
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