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【職位描述】：
1、負(fù)責(zé)人員招募、管理人才招募、履歷篩選；
2、新人入職辦理，相關(guān)入職資料收集；
3、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成新人培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè)知識的資料分發(fā)、培訓(xùn)；
4、組織安排面試，后期進(jìn)行初試面談；
5、辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)助主管安排好新人培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。
【崗位要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、有良好的溝通表達(dá)能力
3、有責(zé)任感
4、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作
【待遇】
薪資待遇：
試用期1個(gè)月
薪資：無責(zé)底薪2500+績效獎(jiǎng)金，綜合薪資3000-6000，轉(zhuǎn)正后無責(zé)2800，具體看個(gè)人能力。
福利：節(jié)日福利，節(jié)假日福利
上班時(shí)間：早八晚六，午休2小時(shí)，節(jié)假日正常休息
培訓(xùn)：入職有人教有人帶
提供住宿，距離公司5分鐘，設(shè)備齊全。
晉升發(fā)展：人事專員—人事主管—人事經(jīng)理