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核心職責(zé)
定制及跟進(jìn)銷售任務(wù)精細(xì)化管理；
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常招募，業(yè)務(wù)指標(biāo)，考勤記錄和銷售激勵(lì)；
周/月輸出銷售出勤及業(yè)績(jī)效能分析報(bào)告
維護(hù)CRM系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)，團(tuán)隊(duì)客戶拜訪/意向/成交/回款進(jìn)度；
輔助負(fù)公司責(zé)人制定銷售KPI改進(jìn)方案

會(huì)議與報(bào)告支持
組織銷售周會(huì)/月復(fù)盤會(huì)（會(huì)議紀(jì)要→任務(wù)督辦→超時(shí)提醒）
制作數(shù)據(jù)看板：銷售漏斗轉(zhuǎn)化率、客戶分級(jí)等可視化報(bào)表
硬性任職要求
工具技能：精通Excel函數(shù)（VLOOKUP/透視表）、CRM系統(tǒng)、考勤制度；
數(shù)據(jù)分析：能通過銷售團(tuán)隊(duì)KPI發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和調(diào)整建議；
銷售認(rèn)知：了解制造業(yè)銷售業(yè)務(wù)流程