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生產(chǎn)技術崗（輔助操作，不用硬啃技術）

• 工作內容：協(xié)助技術團隊監(jiān)控生產(chǎn)線運行狀態(tài)，記錄生產(chǎn)參數(shù)（如溫度、轉速）；按國企規(guī)范整理生產(chǎn)技術文檔（有模板，勾選 + 簡單錄入）；偶爾配合調試基礎設備參數(shù)，不用獨立解決復雜技術問題；
• 新手優(yōu)勢：純輔助型技術崗，不用深度鉆研專業(yè)知識，帶教老師全程跟崗，遇到問題隨時問，每天工作 8 小時（雙休固定，不加班），節(jié)奏舒緩無壓力。

2. 設備管理員崗（輕量維護，記清流程就行）

• 工作內容：按國企設備管理清單，對生產(chǎn)線設備（如輸送系統(tǒng)、加工機床）做日常巡檢（看外觀、聽異響）；記錄設備運行臺賬（填 “正常 / 異?！?狀態(tài)）；發(fā)現(xiàn)小故障（如螺絲松動）反饋技術組，不用自己維修；
• 新手優(yōu)勢：不用懂設備維修原理，只需 “查 + 記 + 反饋”，巡檢路線固定（每天 2 次，單次 30 分鐘），工具（測溫儀、巡檢表）國企統(tǒng)一提供，新手 3 天就能熟練流程。

三、核心福利：國企專屬保障，遠超普通企業(yè)1. 薪資穩(wěn)：保底 8000，雙休也能拿滿

• 保底 8000 元 / 月：雙崗新手首月均按 8000 足額發(fā)，無績效克扣（只要按要求完成輔助工作，正常出勤就拿滿）；熟練后按 “工作準確率、全勤” 增發(fā)獎金，綜合 8500-9500 元 / 月；
• 漲薪有保障：國企每年固定調薪（漲幅 5%-8%），干滿 2 年可競崗小組長（薪資 1.1W+），純靠工作表現(xiàn)晉升，不看關系、只看能力。

2. 福利全：雙休 + 包吃住 + 五險一金

• 雙休固定不加班：每周六日休，法定節(jié)假日正常放（春節(jié)休 10 天、國慶休 7 天），絕不安排調休，休息時間自由，兼顧工作與生活；
• 包吃住全免費：
  • 住宿：2-3 人間國企標準宿舍，獨立衛(wèi)?。?4 小時熱水）、空調、WiFi，配實木床 + 衣柜 + 書桌，步行 5 分鐘到車間，拎包即住，免房租 + 水電費（全免，不扣押金）；
  • 吃飯：國企自營食堂，早中晚三餐管飽（早餐粥 + 雞蛋 + 主食，午晚餐兩葷一素 + 湯，每周加 2 次水果 / 酸奶），不用自己帶飯，每月省 2000 + 生活費；
• 五險一金足額繳：按 8000 元基數(shù)繳納（養(yǎng)老 16%、醫(yī)療 8%、公積金 12%），入職即繳，不按最低標準縮水，看病能報銷、租房 / 買房能提公積金，長期保障無憂。

3. 新手專屬支持：帶薪培訓 + 國企背書

• 1 周帶薪專項培訓：培訓期照發(fā) 8000 薪資，內容涵蓋崗位操作、國企規(guī)范、安全知識，培訓合格發(fā)《國企崗位結業(yè)證》（行業(yè)認可，后期跳槽 / 晉升都有用）；
• 額外國企福利：年度免費體檢（三甲醫(yī)院，含專項檢查）、節(jié)日補貼（春節(jié) 1500 元、中秋 800 元、端午 500 元，直接發(fā)現(xiàn)金）、崗位用品（工服、勞保鞋、巡檢工具）免費發(fā)、定期換。

四、任職要求：低門檻，新手優(yōu)先

1. 年齡：18-45 周歲，高中及以上學歷，無生產(chǎn)技術 / 設備管理經(jīng)驗均可投（國企重點招新手，耐心帶教）；
2. 能力：會用智能手機 / 基礎電腦（打字、填表單，帶教 10 分鐘上手），能看懂簡單圖文說明（設備巡檢表、生產(chǎn)參數(shù)表），做事細心不馬虎（記錄別填錯、巡檢別漏項）；
3. 健康：無傳染性疾病，能適應國企恒溫車間環(huán)境（22-25℃，有空調），不用體力透支；
4. 態(tài)度：想進國企穩(wěn)定干，愿意花 1 周時間學基礎技能，認同 “國企規(guī)范操作、安全第一” 的要求，不挑活、能踏實干