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更新于 11月11日
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國企保障 + 鐵飯碗！生產(chǎn)設(shè)備管理技術(shù)崗 7 - 9K，上五休二 + 五險一金，期待你的加入！

8000-9000元
  • 成都新津區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

職位描述

成本管理電氣設(shè)備電子設(shè)備制造
設(shè)備日常保養(yǎng)管理
  • 制定并執(zhí)行設(shè)備日常保養(yǎng)計劃，定期檢查設(shè)備運行參數(shù)（溫度、潤滑、精度），更換易損件（濾網(wǎng)、皮帶、密封件）；
  • 建立保養(yǎng)臺賬，形成可追溯的設(shè)備健康檔案，確保設(shè)備穩(wěn)定運行、延長使用壽命。
2. 故障排查與處理
  • 快速響應設(shè)備故障報警，通過儀器檢測、經(jīng)驗判斷定位故障原因（機械卡滯、電路異常、程序故障等）；
  • 獨立或配合團隊處理常見故障，制定臨時解決方案與長期預防措施，減少生產(chǎn)線停機時間。
3. 設(shè)備運維規(guī)范落地
  • 嚴格執(zhí)行國企設(shè)備管理標準與安全生產(chǎn)規(guī)范，監(jiān)督一線員工正確操作設(shè)備；
  • 協(xié)助更新設(shè)備操作手冊、故障處理指南，優(yōu)化運維流程，提升團隊工作效率。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報
  • 統(tǒng)計設(shè)備運行數(shù)據(jù)、保養(yǎng)記錄、故障頻次等信息，形成月度 / 季度運維報告；
  • 提出設(shè)備升級、改造建議，為國企生產(chǎn)效率提升提供技術(shù)支持。
三、國企專屬福利：保障拉滿，生活無憂1. 薪資穩(wěn) + 漲幅透明
  • 月薪 7-9K：有 1-3 年設(shè)備管理經(jīng)驗者 7-8K，3 年以上經(jīng)驗或能獨立處理復雜故障者 8-9K；
  • 國企年度調(diào)薪：每年根據(jù)工作表現(xiàn)、技能提升幅度調(diào)整薪資（漲幅 5%-10%），每月 10 號準時發(fā)薪，工資條清晰可查。
2. 雙休 + 全保障福利
  • 嚴格上五休二：周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)多放 3 天帶薪年假，不加班、不內(nèi)卷；
  • 五險一金：按 7-9K 基數(shù)足額繳納（公積金比例 12%，國企最高標準），養(yǎng)老、醫(yī)療保障無顧慮；
  • 額外保障：入職即享補充商業(yè)保險，滿 1 年享 10 天帶薪年假 + 年度定制體檢（含職業(yè)健康專項檢查）。
3. 國企專屬權(quán)益
  • 生活補貼：發(fā)放餐補 500 元 / 月、交通補貼 300 元 / 月，部分地區(qū)提供國企職工宿舍（拎包入住）；
  • 節(jié)日福利：中秋 800 元購物卡、春節(jié) 1500 元購物卡 + 年貨禮包，生日假 + 蛋糕券 + 工會福利；
  • 培訓晉升：免費提供國企內(nèi)部技術(shù)培訓（PLC 編程、設(shè)備智能化升級等），支持考取專業(yè)技能證書（費用全額報銷），晉升路徑：技術(shù)員→技術(shù)主管→設(shè)備經(jīng)理（國企內(nèi)部競聘，不看關(guān)系看能力）。
四、任職要求：技術(shù)崗有門檻，適配國企需求
  1. 22-45 周歲，大專及以上學歷（機械制造、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
  2. 有 1 年以上生產(chǎn)設(shè)備管理、運維相關(guān)經(jīng)驗，能獨立完成基礎(chǔ)故障排查與保養(yǎng)；
  3. 看懂設(shè)備圖紙、操作手冊，會使用萬用表、示波器等基礎(chǔ)檢測工具，熟悉 PLC、變頻器基礎(chǔ)原理者優(yōu)先；
  4. 有責任心、抗壓能力強，能遵守國企管理制度，溝通協(xié)調(diào)能力良好；
  5. 無傳染病、無恐高 / 心臟病等影響作業(yè)的疾病，無不良記錄

工作地點

成都新津區(qū)新津工業(yè)園5號

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉苗/人事經(jīng)理

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