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智能設(shè)備日常巡檢（3 天會）

• 按固定路線檢查智能制造設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，記錄電壓、溫度、程序信號等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對照 “智能巡檢清單” 排查零件松動、系統(tǒng)報錯等異常。
• 企業(yè)配備智能巡檢工具，操作有明確規(guī)范，不用復(fù)雜技術(shù)，新手帶教 3 天即可獨(dú)立完成。

2. 基礎(chǔ)維護(hù)執(zhí)行（1 周熟）

• 負(fù)責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)：清潔設(shè)備粉塵、給機(jī)械部件加注潤滑油、更換易損件（濾網(wǎng)、傳感器、傳動皮帶），嚴(yán)格遵循智能設(shè)備維護(hù)手冊。
• 全程手把手帶教，不用獨(dú)立處理復(fù)雜故障，重點積累智能設(shè)備實操經(jīng)驗，夯實技術(shù)基礎(chǔ)。

3. 維護(hù)記錄與系統(tǒng)錄入（2 天會）

• 用企業(yè)智能制造管理系統(tǒng)或標(biāo)準(zhǔn)模板，填寫巡檢記錄、維護(hù)臺賬、配件更換明細(xì)，標(biāo)注設(shè)備編號、數(shù)據(jù)參數(shù)及處理結(jié)果。
• 會基礎(chǔ)電腦打字即可，坐班整理無需外出，工作難度低，不費(fèi)腦。

4. 協(xié)助設(shè)備優(yōu)化（進(jìn)階）

• 配合技術(shù)團(tuán)隊參與設(shè)備流程優(yōu)化、智能化升級的輔助工作，學(xué)習(xí)前沿智造技術(shù)。
• 帶薪培訓(xùn)覆蓋基礎(chǔ)智能設(shè)備原理，新手可邊學(xué)邊練，逐步提升技術(shù)競爭力。

三、核心福利：7500 保底 + 智造賽道福利拉滿1. 薪資穩(wěn) + 漲幅清晰

• 保底 7500 元 / 月，無試崗降薪；干滿 3 個月熟手后，按技能熟練度可漲至 8000-10000 元，全勤獎 300 元 / 月（滿勤即發(fā)）。
• 每月 15 號企業(yè)直發(fā)工資，工資條清晰可查，不押薪、不扣培訓(xùn) / 住宿費(fèi)用，薪資透明無套路。

2. 包吃住 + 生活無憂

• 免費(fèi)包住宿：2-4 人間宿舍（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi，配書桌、衣柜、洗衣機(jī)，拎包入?。?，步行 5 分鐘到智造車間。
• 企業(yè)食堂一日三餐免費(fèi)（兩葷一素 + 湯，早餐有包子 / 豆?jié){ / 雞蛋，晚餐加水果，每周 2 次加餐），每月至少省 3500 元生活費(fèi)。

3. 帶薪培訓(xùn) + 成長支持

• 專屬帶薪培訓(xùn)：免費(fèi)提供 1-2 周專項培訓(xùn)（智能制造設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作、維護(hù)流程），培訓(xùn)期照發(fā) 7500 保底薪資。
• 技能提升：支持考取智能制造相關(guān)技能證書（電工證、智能設(shè)備運(yùn)維證書），考證費(fèi)用企業(yè)全額報銷。
• 晉升路徑：技術(shù)員→技術(shù)骨干→智能設(shè)備運(yùn)維主管→技術(shù)經(jīng)理，智造賽道晉升快，技術(shù)越硬薪資越高。

4. 全保障福利全覆蓋

• 五險一金：入職即繳（按 7500 基數(shù)足額繳納，覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 住房公積金）。
• 額外福利：滿 1 年享帶薪年假（5 天起）+ 年度免費(fèi)體檢，節(jié)日發(fā)購物卡（中秋 600 元、春節(jié) 1200 元），高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮包等福利不間斷。

四、任職要求：零經(jīng)驗可投，智造賽道友好

1. 18-45 周歲，高中及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生、往屆生均可，理工科專業(yè)優(yōu)先，完全零經(jīng)驗可投）。
2. 愿意學(xué)習(xí)智能制造技術(shù)，對智能設(shè)備感興趣，能接受帶教，踏實肯干。
3. 做事細(xì)心負(fù)責(zé)（巡檢不敷衍、維護(hù)守規(guī)范、記錄不遺漏），動手能力強(qiáng)。
4. 會基礎(chǔ)電腦操作（填表格、傳文件，不會可教），無傳染病、無恐高 / 心臟病等影響作業(yè)的疾病，能適應(yīng)智造車間常溫環(huán)境。