崗位職責(zé):聚焦自動(dòng)化設(shè)備,國(guó)企規(guī)范運(yùn)維
- 負(fù)責(zé)國(guó)企自動(dòng)化生產(chǎn)線核心設(shè)備(控制系統(tǒng)、機(jī)械結(jié)構(gòu)、電氣模塊等)的日常巡檢,精準(zhǔn)排查運(yùn)行異常、部件磨損、參數(shù)偏差等問(wèn)題,建立完善巡檢檔案。
- 制定并執(zhí)行設(shè)備定期保養(yǎng)計(jì)劃,完成清潔、潤(rùn)滑、校準(zhǔn)、部件更換等維護(hù)工作,保障自動(dòng)化生產(chǎn)線連續(xù)高效運(yùn)轉(zhuǎn),降低設(shè)備故障率。
- 快速響應(yīng)設(shè)備故障報(bào)修,獨(dú)立或配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)處理自動(dòng)化設(shè)備常見故障,分析故障根源并優(yōu)化運(yùn)維方案,縮短停機(jī)時(shí)間。
- 整理設(shè)備運(yùn)維臺(tái)賬、保養(yǎng)記錄及故障處理報(bào)告,參與制定設(shè)備管理規(guī)范與安全操作流程,適配國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)化管理要求。
核心福利:國(guó)企標(biāo)準(zhǔn),保障無(wú)死角薪資與成長(zhǎng)
- 月薪 7000-9000 元,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平調(diào)整,無(wú)試崗降薪、無(wú)績(jī)效套路,國(guó)企財(cái)務(wù)正規(guī),每月按時(shí)足額發(fā)放。
- 年度調(diào)薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金:技能熟練、運(yùn)維成效顯著者可獲年度調(diào)薪,年終根據(jù)績(jī)效發(fā)放 1-2 個(gè)月薪資獎(jiǎng)金,收入穩(wěn)步提升。
- 職業(yè)晉升清晰:國(guó)企內(nèi)部完善晉升通道,可往設(shè)備管理主管、運(yùn)維經(jīng)理等方向發(fā)展,配套專業(yè)技能培訓(xùn)與行業(yè)證書補(bǔ)貼。
生活與保障
- 全面保障:入職即繳納五險(xiǎn)一金,按實(shí)際薪資基數(shù)足額繳納,醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等權(quán)益有法律兜底。
- 工作生活平衡:法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假按工齡遞增(滿 1 年享 5 天,滿 3 年享 10 天),拒絕無(wú)效加班。
- 國(guó)企專屬福利:年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利禮包(春節(jié)、中秋等)、生日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通勤補(bǔ)貼,部分崗位可申請(qǐng)職工食堂或宿舍。
任職要求:適配國(guó)企崗位,門檻明確
- 年齡 20-48 周歲,大專及以上學(xué)歷優(yōu)先(機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)為佳),有 1 年以上自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)維、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求。
- 熟悉自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備原理,掌握電氣控制、機(jī)械維護(hù)基礎(chǔ)技能,能熟練使用萬(wàn)用表、示波器等常用運(yùn)維工具,具備獨(dú)立排查常見故障的能力。
- 踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),嚴(yán)格遵守國(guó)企安全操作規(guī)范與管理要求。
- 持有電工證、設(shè)備運(yùn)維相關(guān)證書者優(yōu)先;能適應(yīng)車間基礎(chǔ)工作節(jié)奏(室內(nèi)作業(yè),環(huán)境整潔規(guī)范),接受必要的應(yīng)急搶修值班(國(guó)企有相應(yīng)補(bǔ)貼)