【崗位職責】
1、完成崗位信息發(fā)布、簡歷篩選及初步溝通,通過招聘平臺、社交媒體等渠道收集候選人資料,確保信息準確性與時效性。
2、跟進招聘全流程,協(xié)調(diào)面試官與候選人時間,安排現(xiàn)場面試,并發(fā)送面試通知、反饋結(jié)果,保障流程順暢。
3、維護招聘數(shù)據(jù)臺賬,記錄候選人狀態(tài)(如初篩、面試、錄用)、渠道來源及關(guān)鍵節(jié)點,定期輸出基礎(chǔ)報表支持分析。
4、通過電話或即時通訊工具與候選人保持日常溝通,解答關(guān)于崗位、福利、入職流程的疑問,提升候選人體驗。
5、協(xié)助處理候選人異議(如薪資、到面時間、到崗時間調(diào)整等),及時反饋候選人需求至主管,主動推動問題解決形成閉環(huán)。
6、統(tǒng)計招聘渠道轉(zhuǎn)化率(如簡歷投遞量、面試到場率)、招聘周期等基礎(chǔ)指標,識別低效環(huán)節(jié)并提出改進建議。
7、協(xié)助分析候選人流失原因(如薪資預期、入職流程等),為崗位招聘、描述優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
【任職要求】
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、6個月以上招聘或行政支持經(jīng)驗,熟悉Office辦公軟件及基礎(chǔ)招聘系統(tǒng)操作;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、細節(jié)把控力及多任務處理能力,能適應快節(jié)奏工作;
4、對人力資源工作有熱情,愿意在招聘領(lǐng)域深入學習與發(fā)展。
【加入我們】
1、薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+提成;
2、工作時間:8小時/天(8:40-12:00,13:20-18:00);