1.負責行政事務的日常管理,跟蹤部門重點項目進度,督導項目的及時更新匯報;
2協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定人員招聘方案和計劃,適當拓展并維護招聘渠道;負責招聘、考勤、勞動紀律、檔案核查、績效管理、薪酬制定和方案等人事程序或規(guī)章制度;
3.負責日常辦公用品采購、物業(yè)等公司日常經(jīng)營活動相關事項。
4.普通高等院校本科及以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
5.年齡30周歲以下,2年及以上工作經(jīng)驗;
6.具備良好的組織協(xié)調、溝通表達能力。