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崗位職責(zé)： 1、制定和實施市場開拓計劃，收集潛在客戶資料，分析、定位目標(biāo)客戶群體（精準(zhǔn)客戶開發(fā)，公司專業(yè)指導(dǎo)，非常規(guī)電銷公司）； 2、通過電面結(jié)合等方式，主動開發(fā)新客戶和潛在新市場（業(yè)務(wù)競爭小，客戶有需求即能成交）。 3、維護(hù)已合作客戶及公司老客戶，擴(kuò)大客戶關(guān)系網(wǎng)（客戶粘度大，復(fù)購率高）。 4、完成目標(biāo)考核任務(wù)（有月度、季度、年度獎勵）； 5、項目合同款回收、跟進(jìn)，客戶關(guān)系維護(hù)（當(dāng)月回款，次月發(fā)放提成）； 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜（無事不擾、不加班）。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有一年以上的市場銷售工作經(jīng)驗； 2、有良好的表達(dá)能力和溝通能力，擅于人際交往（公司提供話術(shù)培訓(xùn)）； 3、有從事過體系認(rèn)證、企業(yè)資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、政府項目申報等ToB端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（公司業(yè)務(wù)比這類項目競爭小，前景大）； 薪資福利： 1、月薪：底薪（4.5-7K）+ 高績效提成 + 補助，業(yè)績達(dá)標(biāo)后月綜合薪資10K以上（滿足基本考核后的基本收入）； 2、福利：社保、公積金、周末雙休、話費補助、午餐補助、團(tuán)建活動、交通補助、項目績效、年終獎金、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、生日會； 3、集團(tuán)化運營，公司有多個分公司，有成熟的銷售體系和培養(yǎng)機制，員工入職后，有培訓(xùn)，有導(dǎo)師手把手帶教。 4、晉升空間：銷售工程師--市場部副經(jīng)理/經(jīng)理--市場副總監(jiān)/總監(jiān)--公司副總--分公司總經(jīng)理（缺管理人員，能入職半年考核完成，你就是負(fù)責(zé)人）；