崗位職責:
1.【新店定位選品】擅長結合新店地域特征、目標客群需求及周邊競爭環(huán)境,制定選品策略,確保商品與門店定位匹配;
2.【場貨適配能力】可根據(jù)門店空間布局、陳列邏輯及消費場景(如景區(qū)側重文化屬性、社區(qū)側重實用屬性、商圈店快消品),優(yōu)化商品組合,提升“場”與“貨”的匹配效率;
3.【管理庫存周轉】月度跟進動銷與周轉,以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基礎考核門店商品動銷率,與店長討論滯銷原因后進行“滯銷退、暢銷補”工作,避免庫存積壓或缺貨,減少資金占用;對銷量高、庫存緊張的暢銷商品提前協(xié)調“暢銷補”保障門店供應;
4.【擁有靈活且果斷的判斷力】能清晰分辨需求合理性與業(yè)務邊界,對不符合規(guī)則、影響效益的需求(如非必要滯銷品續(xù)采)馬上拒絕,對門店合理需求(如暢銷品緊急補貨)不拖延、及時響應;
任職條件:
1.【2年及以上零售門店采購經(jīng)驗】熟悉零售采購全流程與商品生命周期管理,店鋪形態(tài)不垂直者優(yōu)先;
2.【綜合協(xié)作】懂業(yè)務能開口,擅長異地項目溝通管理和跨部門協(xié)同,有親和力適應能力強;
3.【其他】品行端正,燃多喪少,可好勝,能言敗。
崗位需要文創(chuàng)類門店采購經(jīng)驗