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一、崗位職責(zé)：
1.招聘：配合各部門完成招聘與配置工作，包括JD撰寫、職位發(fā)布、邀約面試;
2.培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)并及時(shí)對(duì)接后續(xù)人員入組；
3.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、等異動(dòng)手續(xù)辦理，以及負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，及時(shí)更新員工花名冊(cè)，完善員工人事信息并整理保管;
4.其他：領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作；
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有過招聘面試經(jīng)驗(yàn)， （招聘過銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮）
2、具有良好的溝通能力和綜合能力，責(zé)任心強(qiáng)，形象好；
3、上班時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:30，周末固定雙休，法定節(jié)假日正常休；
三、薪資待遇
試用期：底薪3050+績(jī)效300+提成，招聘銷售崗位入職滿一個(gè)月300。
轉(zhuǎn)正后：底薪3250+績(jī)效300+提成，招聘銷售崗位入職滿一個(gè)月350。
四、轉(zhuǎn)正要求：
累計(jì)招聘入職的銷售，試崗?fù)ㄟ^8個(gè)人，
或者入職留存滿一個(gè)月的銷售達(dá)到4人。