崗位職責:
1. 負責新房銷售渠道的拓展與維護,完成公司設(shè)定的銷售目標
2. 與房地產(chǎn)開發(fā)商建立良好的合作關(guān)系,獲取新房銷售資源
3. 了解市場動態(tài),收集和分析競爭對手信息,制定有效的銷售策略
4. 組織實施銷售活動,提升公司新房產(chǎn)品的市場占有率
5. 為客戶提供專業(yè)的新房購買咨詢服務(wù),確??蛻魸M意度
崗位要求:
1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧。
2.?持續(xù)學(xué)習(xí)能力
3. 感恩,正向 向善 向上 利他的精神
4. ?真誠與自信?
5.團隊協(xié)作能力,一個人走的很慢,一群人走的很遠。
6 誠信與責任心
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?薪酬福利?:
新人入職薪資為,租賃提成50%,買賣提成50%~70%。新人的工資平均在4500到10000元左右,上不封頂,能者多得?。此外,員試用期1-3個月?。
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?晉升空間?:提供明確的晉升時間、科學(xué)的晉升制度和完善的晉升體系,每月進行內(nèi)部選拔,3個月一次晉升考評,確保公平、公開、透明?。
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?獎勵體系?:獎勵體系包括新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、菁英大禮包、團隊獎等眾多獎勵?。此外,還有孝順金、格林互助、節(jié)日送禮等福利?。
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?員工活動?:CG為員工提供豐富多彩的文娛生活,包括聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、足球籃球賽等活動?1。還有節(jié)日中特殊神秘的禮品、優(yōu)秀員工的家屬旅游等福利?。
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?健康關(guān)懷?:此外,還有寶媽關(guān)懷政策,如周末調(diào)休陪娃、育兒假、產(chǎn)假、哺乳假、六一兒童假等?。