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薪資范圍：380萬日元 ~ 650萬日元（月薪22萬日元 ~ 43.3萬日元，不含加班費） 【崗位職責(zé)】 作為開發(fā)團隊核心成員，參與集團及其他大型企業(yè)的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)項目，包括： · 生產(chǎn)線管理系統(tǒng)開發(fā) · 工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IoT）系統(tǒng)開發(fā) · 電路板檢測系統(tǒng)開發(fā) · 生產(chǎn)管理系統(tǒng)開發(fā) 【培養(yǎng)機制】 · 根據(jù)技能與意向匹配開發(fā)任務(wù) · 經(jīng)驗不足者從基礎(chǔ)評估測試開始，逐步擴展職責(zé) · 分配崗位時優(yōu)先考慮個人意愿與家庭情況 【硬性要求（需全部滿足）】 · 具備C#或Java的編程及測試實操經(jīng)驗（不接受PHP/Ruby/HTML等網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗） · 日語N1級讀寫及會話能力 【優(yōu)先條件（滿足更優(yōu)）】 有基本設(shè)計/詳細設(shè)計/測試用例設(shè)計經(jīng)驗 【人物畫像】 愿長期扎根制造業(yè)技術(shù)一線，專注設(shè)計與評估工作 有志成長為兼具技術(shù)統(tǒng)籌能力的團隊核心 具備自主學(xué)習(xí)意識，主動提升技術(shù)能力 有潛力在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)輸出高附加值解決方案 身心健康 【薪資福利】 基礎(chǔ)薪資：月薪22萬日元起（不含加班費，最終根據(jù)經(jīng)驗、技能及歷史薪酬評定） 調(diào)薪機制：每年1次 【試用期】6個月（待遇與正式員工一致）