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我們尋找的不僅是一位主管，更是一位能帶隊(duì)沖鋒的“將才”！
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)約30+人電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、激勵(lì)與業(yè)績(jī)提升，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度及年度銷售目標(biāo)。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、面試與帶教培訓(xùn)。
通過(guò)每日陪練、情景復(fù)盤、話術(shù)打磨與技巧培訓(xùn)，快速提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)力，讓新人能快速開(kāi)單，讓老兵持續(xù)突破。
你需要親自下場(chǎng)，用你已驗(yàn)證成功的經(jīng)驗(yàn)，為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立標(biāo)桿，展示“高薪如何實(shí)現(xiàn)”。
洞察本地生活市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售策略的制定與銷售話術(shù)（SOP）的迭代優(yōu)化。
監(jiān)控團(tuán)隊(duì)核心數(shù)據(jù)（電話量、轉(zhuǎn)化率等），及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
主動(dòng)打造并維護(hù)我們“開(kāi)心活躍、并肩作戰(zhàn)”的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志與凝聚力，降低人員流失率。
任職要求：
擁有10年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。有美團(tuán)、餓了么等平臺(tái)招商經(jīng)驗(yàn)者！
“會(huì)打”更能“會(huì)教”：自己是銷售高手，更懂得如何將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制給團(tuán)隊(duì)。
“能說(shuō)”更能“帶動(dòng)”：具備出色的溝通和激勵(lì)能力，能點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)激情，而不只是下達(dá)命令。
“想贏”更能“共贏”：有強(qiáng)烈的企圖心，并真心致力于幫助團(tuán)隊(duì)成員一起成長(zhǎng)和賺錢。
年齡范圍：30-40歲，我們更看重你的沖勁、潛力和與團(tuán)隊(duì)的契合度。
我們?yōu)槟闾峁┑?，是?shí)現(xiàn)事業(yè)與財(cái)富雙豐收的跳板！
極具誠(chéng)意的薪酬方案：
我們堅(jiān)信，你的收入應(yīng)對(duì)得起你的付出。只要你有能力、肯努力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)月入2萬(wàn)+是實(shí)實(shí)在在的目標(biāo)。
完善的發(fā)展與福利保障：
清晰透明的晉升通道：從主管到經(jīng)理，乃至公司合伙人，完善的體系為你的職業(yè)進(jìn)階保駕護(hù)航。
“事少”錢途穩(wěn)：秉持人性化管理，老板開(kāi)明，讓你全心投入工作，無(wú)需顧慮雜事。
溫暖有愛(ài)的團(tuán)隊(duì)氛圍：舒適的辦公環(huán)境、不定期的團(tuán)建、節(jié)日禮品、美味下午茶，一個(gè)都不少。
穩(wěn)定可靠的保障：絕不拖欠工資，讓你安心奮斗。
帶薪培訓(xùn)與支持：專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)為你的銷售工作提供全力支持。