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更新于 9月13日

商品管培生

3000-4000元
  • 呼和浩特玉泉區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

零售/批發(fā)
商品管培生是企業(yè)針對應屆畢業(yè)生或初級職場人士設計的快速成長項目。通過輪崗培訓、導師制、項目實踐等方式,讓管培生在幾年內(nèi)系統(tǒng)地學習商品管理的全流程,最終成長為商品經(jīng)理、買手或商品規(guī)劃專家等核心角色。
崗位職責:
1.數(shù)據(jù)分析: 這是商品工作的基石。包括銷售數(shù)據(jù)分析、庫存分析、競品分析、預測未來趨勢等。常用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VBA)、SQL、BI工具(如Tableau, Power BI)等。
2.商品規(guī)劃: 參與制定季前、季中的商品計劃,包括OTB(采購預算計劃)、SKU寬度與深度規(guī)劃、定價策略等。
3.庫存管理: 監(jiān)控庫存水平,分析庫存周轉率、售罄率等關鍵指標,制定促銷和清倉計劃以減少滯銷庫存。
4.買手支持/協(xié)助: 協(xié)助買手進行選款、下單、跟蹤訂單生產(chǎn)及到貨情況(在有些公司,商品管理和買手職能是分開的,但聯(lián)系緊密)。
5.跨部門協(xié)作: 與設計、銷售、市場、供應鏈、視覺陳列等多個部門溝通協(xié)作,確保商品策略的有效執(zhí)行。
6.市場調研: 跟蹤市場動態(tài)、流行趨勢和競爭對手動向,為商品決策提供支持。
崗位硬技能要求:
卓越的數(shù)據(jù)分析能力、熟練的Excel技能、商業(yè)意識、一定的財務知識;
統(tǒng)招本科學歷,財務統(tǒng)計學專業(yè)、數(shù)據(jù)分析專業(yè)等優(yōu)先考慮。
崗位軟技能要求:
邏輯思維與解決問題的能力、溝通與協(xié)調能力 、抗壓能力與多任務處理能力、對時尚/潮流的敏感度、熱情與好奇心 ;
職業(yè)發(fā)展路徑:
商品管培生 → 商品助理/專員 → 商品品類主管 → 高級商品經(jīng)理/區(qū)域商品經(jīng)理 → 商品總監(jiān)
福利待遇:
底薪+績效,轉正后13薪
休息:9-18 大小休

工作地點

呼和浩特玉泉區(qū)中山西路

職位發(fā)布者

李女士/人力資源經(jīng)理

立即溝通
公司Logo晉江市撼動商貿(mào)有限公司呼和浩特市分公司
內(nèi)蒙安踏指的是安踏品牌在內(nèi)蒙古地區(qū)的業(yè)務布局與發(fā)展情況。安踏(中國)是中國領先的體育用品企業(yè),1991年創(chuàng)立,2007年于香港聯(lián)合交易所主板上市。內(nèi)蒙古地區(qū)的安踏業(yè)務開展較早,內(nèi)蒙安踏分公司成立于 2008年,經(jīng)營品牌包括安踏、安踏兒童、斯潘迪、冠軍、薩洛蒙等。內(nèi)蒙古撼動商貿(mào)有限公司是安踏在內(nèi)蒙古的一級分銷商,同樣成立于 2008年,公司位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市,主營“安踏”內(nèi)蒙古地區(qū)自營市場和地級市二級代理商的零售運營和市場拓展,目前銷售網(wǎng)絡覆蓋 8個地市,擁有超過 254家門店。從全國加盟店分布來看,內(nèi)蒙古有 229家安踏加盟店,占全國門店數(shù)量一定比例。例如 2017年 10月 1日,內(nèi)蒙烏海安踏金盤旗艦店開業(yè),開業(yè)活動精彩,吸引眾多顧客,展現(xiàn)了內(nèi)蒙安踏在店鋪運營和市場推廣方面的活力。安踏品牌發(fā)展歷程豐富,不斷通過創(chuàng)新、贊助賽事、簽約代言人等提升品牌影響力。在內(nèi)蒙地區(qū),安踏也積極融入當?shù)厥袌觯瑸橄M者提供多樣的運動產(chǎn)品,滿足不同人群的運動需求,成為當?shù)叵M者喜愛的運動品牌之一。
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