崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等。
2. 參與制定和完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源活動的順利進(jìn)行。
3. 協(xié)助處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門和同事有效協(xié)作。
2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握并應(yīng)用新知識和技能。
3. 具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,能夠有效處理和解決工作中的各種挑戰(zhàn)。
福利待遇:
1、無責(zé)底薪2800+獎金,綜合薪資4000到7000
2、提供生日補(bǔ)貼、日常經(jīng)理獎金、節(jié)日福利等
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(慶功宴、生日會、公司旅游、團(tuán)建活動等)
注:此崗位為單休,介意者勿擾