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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試等工作。
2、協(xié)助完成人事招聘、員工入離職手續(xù)、考勤管理及員工活動(dòng)組織等人事行政工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室區(qū)域的訪客接待和咨詢工作并做好來訪記錄;及時(shí)通知被訪人員;
4、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確得接聽或轉(zhuǎn)撥電話，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);
5、行政辦公用品的管理，辦公用品的采購(gòu)、保管及發(fā)放.
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與員工和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通。
4、 有責(zé)任心，對(duì)人事工作有濃厚的興趣，能夠適應(yīng)工作中的壓力