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1. 負責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等。
2. 參與制定和完善人力資源相關(guān)攻策和流程，確保公司人力資源活動的順利進行。
3. 協(xié)助處理員工關(guān)系問題，維護良好的員工氛國。
仁職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和同事有效協(xié)作。
2. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握并應(yīng)用新知識和技能。
3. 具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠有效處理和解決工作中的各種挑戰(zhàn)。
福利待遇：
1. 無責(zé)底新2800+獎金，綜合新資4000到7000
2. 提供生日補貼，日常經(jīng)理獎全、節(jié)日福利等 3. 定期團隊活動（慶功享，生日會、公司旅游、團建活動等）